护理培训、考核制度.doc

护理人员培训制度护理部必须按“三基三严”培训管理规定、医护人员继续教育管理规定要求,对全院各级各类护士进行培训。一、试用期护士的培训一)培训重点 1 、巩固专业思想,加强素质教育。 2 、严格“三基”训练,加强临床实践。 3 、强化法制意识,规范执业行为。二)培训计划与规定 1 .岗前培训进院 1 个月之内完成。 2 .岗位培训上岗后由所在科室完成,以护理基础为主。 2~3 月后经考核合格, 可安排值中夜班。1 年期满经考试、考核合格后方可定级。 3 .院内轮训 1~3 年内需完成院内轮训,轮训时间不低于 6个月。二、护士的培训一)培训重点 1 、基础技能训练(护理操作训练)。 2 、专科理论知识学习,熟悉专科护理常规。 3、专科操作技术训练, 熟练执行专科护理操作规程( 包括专科护理操作,专科仪器使用,专科药物应用等)。 4 、健康教育能力培训。二) 培训计划与规定 1 、参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。 2、参加科内组织的医疗、护理查房, 并逐步参与、做中心发言人。 3 、学习健康教育的原则和方法,充实教育内容,提高教育能力。 4 、鼓励各种形式的自修学习,提高专业文化素养。三、护师的培训一)培训重点 1 、专科理论知识学习与强化( 包括专科护理常规、专科护理操作规程等)。 2 、专科常见急、危重症识别及病情观察能力培训。 3 、急救知识和技能培训。 4 、教学与科研能力培养。二)培训计划与规定 1、参加科内及院内组织的各种专科护理知识培训, 完成继续教育学分,主持科内护士、实习进修生基础理论和专科知识教学。 2 、参加科内、院内组织的医疗、护理查房,主持科内护理查房。 3 、参与科内带教,表现突出者可选拔为带教老师。 4 、在职提高,积极撰写论文。四、主管护师、副主任护师的培训一)培训重点 1 、组织管理能力培养。 2 、教学科研能力培养。二)培训计划及规定 1 、承担科内教学任务,参与病房管理工作。 2、参加科内、院内组织的各种专科护理知识培训, 完成继续教育学分,主持科内护理业务学习。 3 、参加并主持科内护理业务教学查房。 4 、