考勤管理规定1.docx

考 勤 管 理 规 定
第一章 考勤管理
考勤管理是我单位人事管理的重要环节,也是计发员工奖金等劳保福利待遇及绩效考核的重要依据。为维护中心正常的工作秩序，加强劳动纪律管理，根据国家有关法律法规,结合我单位实际情况，特制定本规定．
本规定适用于全体员工.
中心员工正常工作时间为早上8∶３0至１2∶0０ ,下午12∶３0至17∶00，周六、日为法定节假日。
中心员工实行指纹打卡制度。打卡时间为早上8∶３０以前，下午１7：0０以后；测绘工程院外业作业人员下午不打卡，其中测绘工程院管理人员及内勤按中心打卡制度执行。
个人因工作需要不能按单位规定的时间上下班打卡的,必须以电话形式告知相关部门负责人及领导,并由本人在一个工作日之内填写《因公外出审批表》，经部门负责人签字认可后，报分管领导批准确认后,方可计算考勤，否则按旷工处理。
第六条 迟到
员工迟到或早退累计5分钟以上１0分钟以内（包括１0分钟）罚款１0元，1０分钟以上2０分钟以内(包括20分钟)罚款2０元，20分钟以上３0分钟以内罚款3０元,迟到及早退30分钟以上（包括30分钟）１小时之内算旷工半天，迟到及早退1小时以上（包括一小时）算旷工一天。
2、一年内累计迟到或早退时间达６小时以上(包括6小时）者,，中心有权解除《劳动合同》。
第七条 　旷工ﻫ有下列情形之一者,按旷工(旷工每天罚款3０0元)论处：
1、 不办理请假手续或请假未获批准、假期已满，超过一个工作日不办理续假手续且不上班者;ﻫ　 ２、无正当理由不到岗工作者；ﻫ　 　 3、请假原因与事实不符者；
４、迟到及早退1小时以上(包括1小时）者按旷工一天论处;
5、无故连续旷工三天或全月累计旷工五天或全年累计旷工七天者，不得参与中心年终考核及年终奖分配,情节严重者,中心有权解除《劳动合同》；
第八条 加班
正常情况下单位是不提倡员工加班的。在不损害员工利益的前提下，中心有权根据工作和经营需要安排员工加班。
1、除正常工作时间和正常工作日外，周末加班,加班费为每天(9:0０—17：00）5０元，每半天（9：０0-１2:00，12：０0—17:0０）为25元;正常工作日加班:17：３0以后视为加班；加班4小时以内(包括4小时）加班费按半天2５元计算,加班４小时以上加班费按一天5０元计算。如周末１７：30 以后加班按正常工作日加班规定计算,特殊情况报中心办公会决定。
2、员工需核报加班费的,加班呈报单需部门负责人或证明人签字确认，加班呈报单未有签字确认,，必须指纹打考勤,加班时间严格按打卡时间核算,
3、《加班呈报单》必须于次月１号（节假日顺延）统一报到人事劳资人员处，经人事劳资人员严格与员工当月考勤数据核对一致后,方可由呈报人报部门负责人及分管领导审批,并于4号（节假日顺延）之前交回人事劳资人员处，用于统计加班汇总表,否则不予核报。
4、如遇紧急项目及特殊情况的,需报中心领导批准同意后，予以核报加班费。
５、不服从中心安排加班者,中心将按相关规定对其进行处理．
第二章　假期规定
第九条 　法定节假日
1、元旦;
2、春节；
3、妇女节(限女性）；
4、清明节；
5、劳动节；
６、端午节；
７、中秋节;