职工素质建设工程五年规划.doc

浙江省职工素质建设工程五年规划( 2010 — 2014 年) 为全面贯彻落实胡锦涛总书记关于充分发挥工会“大学校”作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好的重要指示精神,深入实施“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略,为我省加快转变发展方式、推动经济转型升级打造一支高素质的职工队伍。根据全国总工会《全国职工素质建设工程五年规划(20l0 — 2014 年) 》的部署要求,特制定《浙江省职工素质建设工程五年规划(2010 — 2014 年)》。一、指导思想高举中理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥工会“大学校”作用,坚持以社会主义核心价值体系建设为主线,以科学理论教育职工,以先进技术武装职工,以劳模精神引领职工, 以先进文化陶冶职工,培养造就高素质职工队伍,为推动科学发展、维护社会稳定、转变经济发展方式提供智力支持和人才保证。二、目标任务——加强思想道德素质建设。实现对职工的科学理论体系教育、形势政策教育、爱国主义教育、中国工人阶级伟大品格教育、劳模精神教育、职业道德教育全覆盖。——加强科学文化素质建设。实现各类科学文化教育活动覆盖率达 80 %以上,大力开展职工教育培训,建立 240 个基层职工教育培训示范点,使 60万以上职工提升学历层次(其中女职工应占 35% 以上) 。建设 300 家全国职工书屋示范点, 3000 家省职工书屋示范点, 25000 家电子职工书屋,逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。——加强技术技能素质建设。实现各类技术技能培训和劳动竞赛、岗位练兵活动覆盖率达到 85 %以上,使 120 万以上职工提升技术等级(其中女职工应占 35% 以上) 。技能人才占从业人员、高技能人才占技能人才的比例有显著提高。实施 60万以上城镇下岗失业人员和农民工转岗就业培训、自主创业培训和职业技能培训。一一加强民主法治素质建设。提高职工依法理性表达诉求能力,建立健全舆情预警机制,维护职工队伍与社会稳定,实现各类普法宣传教育覆盖率达到 90%以上。——加强健康安全素质建设。实现各类群众性安全健康卫生教育和“安康杯”竞赛活动覆盖率达到 80 %以上。提升健康生活指数,工会组织的全民健身活动覆盖 80% 以上的职工。——加强社会文明素质建设。深入推动社会主义精神文明建设,积极推进企业文化和职工文化建设,全面提升职工队伍文明素养,实现各类群众性社会主义精神文明活动和职工文化活动覆盖率达到 90% 以上。三、主要活动 。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果教育职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,不断巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。广泛开展形式多样的学习实践科学发展观等主题教育活动,全面推进社会主义核心价值体系宣传教育大众化、通俗化、经常化。 。坚持开展五一劳模系列宣传活动以及浙江省杰出职工- 金锤奖评选宣传活动,用劳模先进的事迹感召激励职工立足岗位、努力奉献,在全面建设小康社会中发挥主力军作用。抓住五一重点时段,每年开展工人阶级和工会工作宣传月活动,在各级主流媒体集中宣传报道