费嘉罗婚纱影楼劳动合同草拟.doc

费嘉罗婚纱影楼劳动合同草拟
费嘉罗婚纱影楼（以下简称甲方），现聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
　第一条 合同期限
　　合同期限为____年，从____ 年____ 月____日至____年____月____ 日止。其中试用期为____个月，从____ 年____ 月____ 日至____年____月____ 日止。
　　第二条 工作岗位
　　甲方安排乙方从事工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
　　第三条 工作条件的劳动保护
　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
　　第四条 教育培训
　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
　　第五条 工作时间
甲方原则上实行每天10小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。鉴于影楼业的特殊性质，工作时间可做灵活调整。
乙方在妥善完成本职工作后，每月享有1天的带薪休假。
　 第六条 劳动报酬
　 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按影楼规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。
在合同期内乙方每工作满1年，基本工资每年递增600元。
乙方应向甲方交纳风险抵押金，可在每月工资内提留，合同期满后返还乙方。
　　第七条 劳动保险和福利待遇
　 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。
第八条 劳动纪律
　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
　　乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教 育、处罚，直至解除劳动合同。
　　第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定
　　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　（1） 在试用期间，发现不符合录用条件的；
　　（2） 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
　　（3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
　　（1） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
　　（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
　　（4） 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：
　　（1） 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
　　（3） 乙方因其它情况需要辞职，需在两个月前以书面形式通知甲方。
在本合同期内，乙方因个人情况辞职或离职， 无权索要风险抵押金。
　 第十一条 违反劳动合同的责任
　　 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，承担一定的经济补偿。
　　第十二条 劳动争议
　　甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
　　若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日 起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
　　第十三条 其他
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
　
甲方（盖章）：
　　
　　____年____月____ 日
　　
　　
乙方（签字）：
　　____年____月____ 日