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政研论文-浅谈加强改进连队党支部建设的建议
公司第十一届政研论文浅谈加强改进连队党支部建设的建议大****煤业有限责任公司综采一队 ** 二〇一一年五月十五日 加强党的执政能力建设，关系到中华民族前途命运，关系党的生死存亡及国家常治久安（出自《关于加强党的执政能力建设的决定》）。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的执政基础。基础不牢，地动山摇！作为国有企业的基层连队党支部，是企业党的工作的根基，加强和改进新形势下基层连队党支部工作，意义重大，影响深远。
一、目前公司基层连队党支部党建工作存在问题分析
大****煤业有限责任公司连续多年取得的各项优异成绩让我们欣喜地看到公司各级党组织在三个文明建设中发挥的重大作用和取得的显著成绩，同时公司基层连队党组织建设工作中也出现了令人担忧、令人困惑的问题，归纳起来主要有以下四个方面，表现为：“四强化”、“四淡化”。
一是经济处罚强化，思想教育淡化。在连队的大多数职工中，普遍反映的一点是，对当前企业管理中越来越多的经济处罚十分反感，而思想政治工作“生命线”作用没有很好发挥，甚至显得苍白无力。普遍存在的“以罚代教”、“以罚代管”的弊端，影响了干群关系，激化了干群矛盾。例如在基层连队，出现一个“三违”个人、集体就要损失四五千元，出现一个重伤要损失数万元，公司各部门对基层的各类罚款象雪片一样，让基层连队叫苦不迭。思想政治工作的弱化、淡化，导致以人为本理念价值的扭曲。致使有的工人误认为：管理手段靠的是经济处罚，致使“一手软，一手硬”的两张皮距离越拉越长，而关心人、理解人、尊重人、保护人的“人本观念”成为一句空话。
二是执行机制强化，监督机制淡化。在一切服务服从于经济建设中心的背景下，支部监督作用得不到应有发挥，一些单位推行安全生产、工资分配、经营管理等往往是几个人或一两个人定下规划措施，然后就硬性执行，执行不好就用经济重罚手段考核，而不是交支委会讨论，重大事项由职工大会讨论实施，有的即使召开职代会，也只是举举手的形式主义，职工参政议政权利名存实无，制订的经济分配制度与职工心理承受能力和实际脱节，挫伤了职工劳动积极性。
三是八小时之内强化，八小时之外淡化。受市场经济社会大环境影响，一些党员和职工利益追求的“独立化”，导致思想浮躁活跃，有的职工八小时之内工作完成很好，但在八小时之外判若两人，法纪道德意识淡薄，在社会上做出与法与德相违背的事，以致走上了违法犯罪之路。也有的党员先锋模范作用发挥不好，混同于一般职工群众，甚至不如一般群众，有的迟交、拖交党费，无故不参加组织生活，有的甚至提出退党等。
四是功利意识强化，奉献意识淡化。有不少党员认为：党员奉献不符合市场经济的规律，党员也应得到报酬，不能只讲奉献。大量的事例表明，价值取向“功利化”、“虚无化”，精神生活的“世俗化”，还是存在于部分党员之中。价值观的改变，直接影响到其工作生活行为。
当然，以上这些问题的存在虽然不是主流，但是造成的负面效应不可低估，影响到基层党组织作用的发挥。我们应当怀着强烈的责任与忧患意识，对“症”下药，以发挥“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的兵团精神为指导，乘势而上，借势强势，创新思维，注入新理念，建立新机制，为基层连队党支部建设注入强大的生命力。
二、加强改进基层党支部建设的建议
一要树立科学的发