党政干部任用条例心得体会
学习《___领导___选拔任用工作条例》
心得体会
《___领导___选拔任用工作条例》是在新形势下，根据干部工作任务和干___伍状况变化，对____版《干部任用条例》进行修订。通过学习条例全文，结合自身工作，我有以下三方面体会：
一、坚持原则性与灵活性的统一，为公平、择优提拔干部提供了良好的条件。
《___领导___选拔任用工作条例》对干部的提拔任职资格作了七项原则性规定，同时又指出，特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。表面上看两者是相互矛盾的，而在本质上，按资格选任干部与破格提拔干部是统一的，二者是共性与个性，一般与特殊的关系。按资格要求选任干部，是建设高素质干___伍的客观要求，符合干部成长的一般规律，是干部公平选拔的基础；破格提拔干部是一般规律基础上的特殊现象，针对的是德才特别优秀的特殊对象，两者都是尊重客观实际的选任干部形式，都符合人才成长的基本规律。如果___选拔过程中过分强调资格因素，甚至搞论资排辈，就会压制一些干部特别是年轻干部的干劲和斗志。我们在实际工作中，必须将原则性与灵活性有机结合起来，坚持标准，以《干部任用条例》规定的资格条件为尺度，以干部的工作实绩为依据，客观公正地选拔任用干部；也要不拘一格，打破论资排辈、求全责备等陈旧观念，对特别优秀的年轻干部，不设台阶，不唯资历，根据《干部任用条例》，按规定程序破格提拔使用，使年青干部早在其位早谋其政，早压担子早日成才。
二、坚持党管干部与依法选拔的统一，为选出德才兼备的干部提供了良好的基础。
党管干部是干部工作必须始终坚持的一项根本原则，其实质是保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。党管干部是实现党的领导的重要___保证，是坚持党的领导的根本原则。党管干部与依法办事原则相辅相成，是选拔德才兼备干部的本质要求，是选拔任用高素质领导干部的重要保障。实践证明，二者应相辅相成、相互促进、缺一不可。《干部任用条例》明确规定“党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、任命或者___委会任命、决定任命前，如果___或者___委会组成人
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