关于公务员面试的心得体会 公务员面试心得体会范文.doc

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关于公务员面试的心得体会—公务员面试心得体会范文
面试者要做到沉着冷静面对考官，尤为重耍的一点便是面试者本人对口己要有足够的 口信。不少的面试者在面试还没有开始时，信心大厦已如豆腐渣工程轰然倒塌。这些面试 者明白面试在公务员考试中所占的分量，因而习惯性的无限度的夸大面试中的每一个因素, 并把每一个因素都当成是难以逾越的珠穆朗玛峰。结果是，这些面试者不战而败，弃甲投 降，至此被淘汰出局。面试前在心理上对各种因素过分夸大，只会导致面试者无法口如地 展现口己。一旦在心理上接受某个假设，面试者将一步一步地踏入口我设定的陷阱中，从 而严重地影响到口己的理性判断力，而这正是面试中至关重要的内容。
那么，如何跨越这个心理难关，真正的做到沉着冷静地面对考官呢？
面试考官的确握有生杀大权，但是，面试者和面试考官之间、面试者和面试者之间, 更有一个核心一;一;面试单位，面试官要为面试单位招录合格的公务员，面试者则希望成 为面试单位中的优秀成员，面试者要学会站在面试单位的角度來考虑问题，这样就能够彻 底地摆脱假想的敌对状态。面试者要从承认一方而否定另一方的不健康的人际交往模式中 解脱出來。真正健康的、成熟的人际交往模式应该是“；我行一一你也行，我好-一-你也 好”；。这种心态的特点是：去发现口己、他人和世界的光明面，从而使口己保持一种积 极、乐观进取的精神状态。一旦拥有了这种态度，面试者便不必劳神费力得去讨好面试考 官，压制别人。这样的面试者将能坦然口若的表现口己的所有优势，并理性的绕过口己和 面试考官有意无意设下的陷阱。
沉着冷静还表现在信息的捕捉与理性的判断。俗话说：听比说快。面试者在聆听的空 隙里，应思考、分析、回味、捉摸面试考官的话，从中得到有用的信息。聆听是收集信息、 处理信息、反馈信息的过程。一般说來，谈话是在传递信息，听到人谈话是收集信息，一 个优秀的聆听者应当善丁•通过面试考官的谈话捕捉有用的信息。由于面试是一个优胜劣汰 的过程，面试考官势必会将口己的一些真实意图隐藏起來。这时面试者就要仔细、认真的 品味面试考官话语中的言外之意、弦外之音。微妙之处见真情，细细咀嚼品味，以便正确 判断面试考官的真正意图。当然，面试者在察言的同时，更要观色，以借助『面试考官的 一些“；非言词表达”；，
包括对行动、表情、姿态的观察，迅速做出正确的判断，及时调整、应答，并掌握 好提问的节奏和时机。
面试是面试考官和面试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完 全处于被动状态。面试考官可以通过观察和谈话來评价应试者，应试者也可以主动出击， 通过面试考官的行为來判断面试考官的价值判断标准、态度偏好、对口己面试表现的满意 度等，來调节口己在面试中的行为表现。当然，主动出击并不是随意的，面试者切记要熟 练掌握一定的面试技巧。
适时地提问，语言要朴实清晰。从应聘面试的具体过程来看，主要是面试考官发问与 面试者应答的过程，但面试者除了注意应答礼节和技巧外，有时为了及时了解有关情况， 还应学会主动出击，适时提问或询问，这样通过面试可使面试考官和面试者双方都能达到 预期的目的，通过这种交流，也可调整面试交谈的气氛。因此，面试者