党员对照纪律作风标准检查材料.doc

党员对照纪律作风标准检查材料

　　党员对比 纪律作风标准检查材料一
　　为深入学习落实党的xx届六中全会和省委十届九次全会、xx市委十二届八次、九次全会和xx市十四次党代会精神，依据《中共xx市纪委机关中共xx市委组织部关于认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》(x组通〔20xx〕x号)文件要求和乡党委的统一布暑，我认真对比 中央《准则》《条例》、省委《决定》、xx市委《实施看法》和"两学一做'学习教育要求，深入查摆找寻自身存在的问题和不够，明确了今后的努力方向，请大家提出看法和建议。
　　一、存在的问题和不够
　　(一)政治纪律方面。一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧，心得不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心。二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性熟悉不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有熟悉到其背后隐藏的目的和危害性。
　　(二)群众纪律方面。一是服务群众不到位。站在职务角度想问题、干的工作多，设身处地为老百姓着想的少，没有做到问计于民、问必须于民，在全心全意为人民服务上还有差距。比如，逢场天我乡场镇占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题特别，虽有多次专项整治行动，但是治标不治本，严重影响居民生产生活，影响场镇形象。这些问题暴露出自己的工作落实不够，关怀群众不够，解决民生问题不够。二是深入基层群众调研不多。日常下村走访，只注重完成组织布置的土地整理、扶贫、慰问等专项任务，对任务以外的民生问题很少了解研究，没有真正和群众打成一片，没有做到从群众里来，到群众里去。
　　(三)组织纪律方面。一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。比如，在党委会上，涉及到分管的工作，就很重视，会前能够充分对接征求看法。而涉及其他口的议题，存在事不关己，高高挂起的现象。二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会中，有随大流思想，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、出出汗，怕影响团结，影响大局。
　　(四)工作纪律方面。主要是标准要求不高，接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，存在着应付以求过关的想法，没有随时高标准严格要求自己。
　　(五)清廉纪律方面。一是熟悉上存在偏差。对新形势下管党治党责任熟悉不够，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。二是落实党风廉政建设"一岗双责'不够。对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。
　　(六)生活纪律方面。一是艰难奋斗意识淡化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些"小节、细节'不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰难奋斗和勤俭节约合格传统放在了脑后。二是对亲属朋友引导不够全面。认为只要自己不违规违纪便没问题，关于亲属朋友中一些有损党的形象和威信的谣言、"段子'虽然不信不传，但没有旗帜鲜亮地反驳、斗争。
　　(七)必须要向组织报告的事项。一是家属子女从业状况。妻子黄静在xx市教育局工作，直系亲属中没有人经商办企业。二是严格执行八项规定，没有违规给自己或下属乱发钱财的行为，没有收受红包;个人没有出入私人会所，也没有接受、持有会所会员卡;没有违规插手工程项目等状况;没有违规使用干部现象。
　　二、产生问题的原因剖析
　　(一)理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关'。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，合计个人得失多，合计大局少。
　　(二)党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来，对党有深厚的感恩之情和感激之情，政治态度始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党坚持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到随时警悟警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有"事不关己、高高挂起'的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。
　　(三)宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和