2014年职工培训计划.doc

汽车修理厂 2014 年员工培训计划为切实提高广大职工的综合素质,保障养护发展建设的顺利实施, 在开展职工思想教育、安全观念教育、企业文化教育、职业技能教育等方面培训需求的基础上, 本着“以人为本”的宗旨, 按照适应性、实用性、有效性的原则, 增强人才实力的保证, 将职工培训工作落到实处,确保培训效果,合理制定 2014 年度职工培训计划。一、指导思想以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表及科学发展观为指导,紧紧围绕生产目标任务及安全生产中心工作, 把职工教育培训工作开展的扎实有效、切合实际。以管理人员、专业技术及维修人员重点,以提高职工素质为主线, 认真开展培训工作, 使职工整体素质能力得到进一步提高, 为实现科学发展、安全发展、和谐发展提供人才有素和智力支持。二、培训目标加强汽车修理厂管理人员的培训, 提高管理者的综合素质, 完善知识结构, 增强综合管理能力、创新能力和执行能力。以汽车维修技能为主, 生产安全为重, 思想政治理论、职业道德和法制教育培训为保障, 加强汽车修理厂操作人员的技术等级培训, 不断提升操作人员的业务水平和操作技能。增强严格履行岗位职责的能力和安全操作的思想意识, 实施“安全知识人人过关”行动, 突出职业技能、维修技术的重要性。通过培训提高安全意识和汽车维修理论水平, 更进一步拓宽汽车维修知识层面, 为提高汽车维修生产技能和安全管理打下扎实基础。三、培训内容(一)政治理论学习深入学习党的十八大三中全会精神,开展政治思想、职业道德、理论知识、政策法规、文件学习活动。通过学习政治理论教育, 提高广大职工的政治思想素质, 树立正确的人生观、价值观, 强化大局意识和主人翁责任感,教育职工立足本职,诚信尽责,忠诚敬业。(二)职业道德培训建立一支高素质的职工队伍是促进单位和谐发展, 切实推进公路养护事业的首要任务, 加强职业道德教育、行为规范教育, 是每位职工奉献维修服务工作必修之课。通过开展教育培训工作, 强化职工的职业道德素养, 规范职工行为, 塑造良好形象, 打造汽车修理厂维修服务品牌。(三)安全教育培训加强职工安全教育, 杜绝生产事故的隐患。坚持“安全第一预防为主”的原则, 组织职工集中学习《安全生产法》、《安全消防法》、《汽车修理工安全操作规程》等内容, 做到上岗职工安全知识人人过关,杜绝事故的发生。(四)普法教育遵纪守法是公民必须遵循的准则, 坚持开展普法教育, 增强全体职工的法制观念, 提高知法守法的自觉性。要组织职工开展以国家的法律法规:《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《河南煤业化工集团有限责任汽车修理厂员工奖惩暂行规定》等内容为重的教育。通过普法宣传学习, 以案说法教育, 提高全体干部职工的法律意识和责任意识。(五)职业技能年内组织开展岗位练兵比武活动。培训重点放在提高员工维修服务方面, 所以要切实注重加强技术岗位职工在工作中的操作规程和技能水平, 发挥“传、帮、带”作用。通过活动全面提升职工的实际操作技能水平和团结协作精神,提升汽车修理厂员工维修服务的能力。(六)岗位培训根据汽车修理厂岗位的不同进行培训工作, 要根据从业人员履行岗位职责必备素质的需要, 进行工作能力提高培训。培训工作要根据“干什么、学什么, 缺什么、补什么”的原则, 紧密结合各岗位工作所需的“应知、应会”进