劳动仲裁开庭流程.doc

劳动仲裁开庭流程
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首席仲裁员：本庭由首席仲裁员林泽、仲裁员陈海茵、仲裁员李艺博组成，龚晓星任书记员负责本庭记录。
15．首席仲裁员告知当事人，在仲裁活动中的权利、义务、询问各方当事人是否申请回避。
首席仲裁员：当事人在仲裁活动中享有以下权利：
（1） 有申诉、答辩、变更、撤回仲裁申诉请求的权利；
（2） 有委托代理人代为参加仲裁活动的权利；
（3） 有申请有关人员回避的权利；
（4） 有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利；
（5） 对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利；
（6） 对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。
首席仲裁员：申请人听清楚了吗？是否请求本庭组成人员（或其他人员）回避？
首席仲裁员：被申请人听清楚了吗？是否请求本庭组成人员（或其他人员）回避？
（当事人提出回避请求的，首席仲裁员应当宣布休庭。仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会决定；仲裁委员会其他成员、仲裁员和其他人员的回避由仲裁委员会主任决定。当事人申请回避的理由不能成立的，首席仲裁员在重新开庭时宣布予以驳回，记入笔录；当事人申请回避的理由成立，决定回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭审理。）
首席仲裁员：当事人在仲裁活动中应履行以下义务：
（1） 有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务；
（2） 有提供证人、证据的义务；
（3） 有如实陈述案情，回答仲裁员询问的义务；
（4） 有承担履行生效的裁决书，调解书的义务；
（5） 有按规定交纳仲裁费的义务。
首席仲裁员：申请人听清楚了吗？
被申请人听清楚了吗？
三、 仲裁庭调查
16．首席仲裁员宣布进行仲裁庭调查。告知当事人仲裁庭调查的重点是双方争议的事实。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，反驳对方主张的，也应提供证据或说明理由。
首席仲裁员：现在开始仲裁庭调查。当事人应对自己提出的主张提供证据，反驳对方主张的，也应提供证据。证据应当提供原件，并且说明每份证据想要证明的事实是什么。提供证据应实事求是，不得作伪证，否则将追究法律责任。
17．申请人陈述申诉的请求和理由，或者宣读申诉书。
首席仲裁员：首先由申请人宣读申诉书。
18．被申请人针对申请人的申诉提出答辩。
首席仲裁员：下面由被申请人进行答辩。
20．各方当事人陈述后，仲裁庭可根据案件事实的发展，申诉请求、答辩理由，理出本案争议焦点，针对需要进一步了解的问题，首席仲裁员进行询问，引导当事人举证。
首席仲裁员：根据申请人的申诉和被申请人的答辩理由，下面针对XX问题，首先由申请人进行举证，每举一份证据，须说明该份证据的来源、内容和作用。
21．双方当事人就争议事实所提供的书证、物证、视听资料等，应经对方辩认、质证。涉及国家机密、商业秘密的证据，当事人提交仲裁庭的，仲裁庭不能公开出示，但可以适当提示。
首席仲裁员：仲裁员将申请人（被申请人）提供的证据交给被申请人（申请人）辩认、质证。
首席仲裁员：被申请人（申请人），对该证据有无异议？
22．证据经举证、质证后，仲裁庭应及时对该证据效力予以确认。
首席仲裁员：仲裁员将该证据提交本庭。
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