转观念促发展学习心得（三）
解放思想转变观念促进发展
-----学习“转观念、抓改革、调结构、促发展”心得体会近日来，根据_________党委的要求，_________党支部积极在党员干部中开展“转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动。通过学习，我认为主题实践活动成功的前提是观念的改变，观念的转变对于社会及企业的发展具有重要意义。______公司作为国有大中型企业，在金融危机或后危机时代要克服困难，走出困境，进而在市场竞争中求发展，首先必须转变观念。那么，应当怎样转变观念呢。转变观念要掌握人的"观念"的特性及其变化规律，按认识发展的规律办事。观念是人们所具有的相对稳定的思想意识，是思维的结果。任何一种观念，一旦形成就具有相对的独立性和稳定性，并且作为思维活动的基点而有力地影响着人们的思维。旧的传统观念有很大的惰性和保守性，它发生作用的形式往往是自发的，不知不觉的，阻碍人们认识和接受新事物。新观念取代旧观念，在认识上应该是通过"飞跃"的形式来实现。所以，克服旧观念，树立新观念是一个自觉的过程，是一个有意识地学习、认识和提高的过程，要解放思想，转变观念，就必须克服那种故步自封、保守陈旧的惯性思维，树立抢抓机遇、敢创敢干的发展意识。
长期以来，由于各方面的原因缓。我们的思想不自觉地形成一种惯性，主要表现在：处理企业、市场、社会三者关系时，行政的方法多一些，市场的方法少一些；管理的手段多一些，服务的手段少一些；等靠要的习惯多一些，自力更生的努力少一些；自成一体、但求所有的观念多一些，开放、合作、共赢的观念少一些；唯书唯上照搬照套的多一些，结合的文章少一些。目前，中铝已由渐进式常规发展进入一个调结构促发展的转折期，我们上下特别是党员领导干部，必须重新审视市情，把差距看做潜力，充分发挥比较优势和后发优势，主动查找思想观念、精神状态和工作作风方面与科学发展观的要求不相适应的地方，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端。在创新观念中完善发展的新思路，在超越自我中提升发展的新境界，在奋力拼搏中实现新跨越，推动解放思想向各个领域延伸，向深层次延伸，向更多地解决实际问题延伸，逐步缩小与先进企业的差距。
解放思想，转变观念，就必须自觉克服那种不求有功、但求无
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