员工工作制度范本.doc

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员工工作制度范本
为规范公司的工作制度，完善员工管理，保护公司和职
员的合法权益，应如何制定员工工作管理制度呢 ？下面学习
啦小编给大家介绍关于员工工作制度范本的相关资料，希望 对您有所帮助。
员工工作制度范本如下 1 、凡公司员工，须严格遵
守遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网 络的法律法规，如《计算机软件保护条例》 、《中华人民共和
国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等，不得从事 危害国家和公司利益的活动。
、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技 术、业务机密信息。
、凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职工 作任务，同事间彼此树立精诚团结的精神，塑造企业积极进 取、讲求效率的工作氛围。
、公司按国家规定实行双休日及节假日放假，不得无故 迟到早退。信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流替 换。正常上班时间：上午09:00-12:30、下午14:00-17:30（ 每 日7小时）。事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人 员。
、非白班的公司员工，无特别任务外出的，上下班时间 以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在 40-44小时之 内。
、出差人员除正常开支外，每人每日补助费为 100元。
、公司鼓励购买和开发密切相关的技术参考资料，可在 审批并登记后全额报销。
、日常因公事的交通费用可全额报销。
、为了避免上班时间受到聊天的干扰，而又要保持内部 通信的顺畅。所有员工在上班时间内必须连接到内部 oicq
服务器，除特批人员，一律不准连接外部 OICQ服务器。
10 、公司员工不允许在外兼职。
11 、周一到周五，除和项目有关的需要外，不允许在办 公室玩游戏。
12 、除因工作需要外，避免在公司内会客，任何公司以 外人员绝对禁止使用公司电脑。
考勤管理规定 为促进本司员工自觉地遵守劳动纪
律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序， 根据《劳动法》 有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。
一、 工作时间和休息、休假：
本公司根据《劳动法》有关规定，结合技术开发和市场 营运的特点及岗位工作需要，实行每周工作 35小时标准工
时工作制，合理安排员工休息，依法安排员工休假。
二、 考勤内容：
1 、上班时间：上午 9:00 —12:30,下午 2:00 —5:30 ,
每日七小时。
、未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到 ；未到下班
时间，而提前下班者为早退。
、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的 事务或私事者，为擅离职守。
、无故迟到、早退、擅离职守时间超过 60分钟或未经准
假不到班者为旷工。
、各部门员工的值班和加班，由各部门经理安排并自行 决定补休时间，在保证每天工作七小时的原则下，工作时间 也可做适当的弹性调整。
三、考勤规定：
1 、对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育， 属屡教屡犯的，给予适当的纪律处分，由上述行为造成企业 损失或引起严重后果的，应作经济赔偿并追究当事人及相关 人员的责任。
、对于旷工者，本人作出书面检讨，连续旷工 15天以