大学生兼职新心得体会.doc

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大学生兼职新心得体会
大海一定是蓝色的吗？我的回答是不一定，很多时候大 海是绿色的，也有时候是红色的。而大学生活也不应该是一 成不变的模式——学习。
为了提高自己的实践能力、交际能力、思考能力以及为 了使自己的假期过得有意义，也想通过亲身体验社会实践让 自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才 干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己能否被社 会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践， 找出自己的不足和差距所在。
我按照学校的要求，进行了暑期社会实践，到天津塘沽 开发区的清太郎打工，清太郎是一家日本料理。老板是日本 人，顾客也有很多日本人，我由于不会说日语，所以不用负 责点菜，只是做一些基本的服务员应该做的工作。
不知不觉，我在这为期一个多月的打工生活就这样结束 了，这是我第一次真真正正的打工，感慨很多，在这里做服 务员，我也学到了很多的东西…下面我就来谈谈自己的切身
感受吧
首先，通过观察和了解，我觉得一个领导者的管理是很 重要的。 虽然她不是老板， 在清太郎干了八年仍是个服务员， 不过她是领班。但她所经历的许多事也许只有她自己知道， 她曾经也是被别人领导，而如今她也作为一个管理者去带领 她的下属去做好工作，虽然有时她也会小题大做冲我们发火。 我们因此心理不舒服，私下对她怀恨在心。但慢慢相处了才 发现其实她为人还是不错的，因为她大大咧咧的性格，总难 免在忙的时候会有些心急批评别人的时候没有注意语气。而 她又何尝不是一样要受老板的管制吗 ?那里虽然管吃管住，
但是伙食确实很差，一天管两餐，午餐当早餐吃，常常是馒 头、大饼、咸菜或者凉菜 ; 而晚餐每天都是素菜，有时最多 一个月一次荤菜。或许我不应该抱怨这些，我也觉得抱怨不 是好习惯，但是如果我是老板，我会让我的员工吃得好，至 少吃的健康，要让员工“心甘情愿”的为我干活，就要让员 工真真正正的去为自己工作负责，而不是敷衍，而这最基本 的需求都不能保障，怎么让员工有充足的体力去工作呢。我 觉得员工需要管制也需要激励，而且激励胜过一切的管制。 另一个深刻的体会是每天保持心情愉快做任何事情都会更 加顺利，如果工作中没有乐趣，就会在熬日子，这是我这段 时间总结的经验。我觉得一个人的心态很重要，如果因为领
班批评我，而我对她充满怨恨，那么我依然会犯错却依然要 接受别人的批评，而如果我心平气和认真改正错误，那么我 就能赢得别人的赞许，领班也不会有意为难我了。
另外，我开始一直觉得自己作为一个假期工，那些长期 工会欺负我，会什么都让我自己做，所以开始去的时候总是 小心翼翼，生怕出错，可是事实并不是那样，她们对我都很 好，似乎对我都比较尊重。我十分感谢她们教了我那么多在 学校里学不到的东西，也很开心认识了那么多可爱的人们。 我不是个自命清高的人，但也不希望自己是一个懦弱的人， 为人处事应该谦卑，也要有原则。
以前花钱时从不觉得累，当拿到通过自己的劳动换来的 报酬之后，才知道这些钱来的有多不易。从刚开始因为不习 惯那种厚跟的拖鞋因此只是脚后跟疼，接着因为床板太硬睡 的全身酸痛，后来由于忙的时候来回不停的上菜走的双腿疼， 那段时间几乎身上