工会经费管理制度修订改编.doc

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工会经费管理规定
第一章 总则
第一条：为了加强工会经费的使用管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、 审批程序和财务管理，管好、用好工会经费，更好地为会员服务，促进和谐企业 建设，特制定本管理规定。
第二条：本规定适用范围为企业工会及其分工会。
第三条：本规定是依据下列国家法规并结合企业实际而制定。
（一） 《中华人民共和国工会法》
（二） 《中国工会章程》
（三） 《工会经费预算办法》
第二章 经费收支管理
第四条：工会经费的来源
（一） 会费收入
凡加入工会及其分工会的会员每月按照工资总额的 %缴纳会费。
（二） 企业拨交经费收入
企业按每月全部职工工资总额的 2 %足额计提工会经费，并按照计提总额的 50% 上交集团企业总工会。
（三） 其他收入
第五条：工会经费开支范围
（一） 会员活动费
工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出；
（二） 职工活动费
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支；
（三） 工会业务费
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用；
（四） 事业支出
用于工会管理的为职工服务的文化、 体育、教育、生活服务等附属事业的相关费
用；
（五）其他支出 用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
第三章 管理原则 第六条：工会经费的使用管理原则
（一）经费独立管理原则 企业工会经费实行集中收付，统一建帐，明细核算，分别管理。
每年按工资总额 2%计提的工会经费于下年度的第一季度 50%解交集团工会帐户， 单位不得截留挪用。 会员会费于每年第四季度由企业工会会同人力资源部按会员 工资水平计算造表，委托财务部代扣代缴后转入企业 “其他应付款——工会经费” 科目，其科目的贷方用于核算计提数， 借方用于核算解交数。