工伤事故责任追究制度.doc

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工伤事故责任追究制度
为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视，以达到预 防、减少乃至杜绝工伤事故的发生， 现特对工伤责任事故作如下 处罚规定：
一、生产部为工伤事故的归口管理部门， 应对工伤事故进行如实
的调查核实，明确工伤事故责任 要责任； 3、本人负主要责任）
二、工伤程度的界定：
1、轻度工伤事故为发生费用在
2、中度工伤事故为发生费用在
3、重大工伤事故为发生费用在
1、非本人责任； 2、本人负次
500 元以下；
500---3000 元；
3000 元以上；
三、对发生的工伤责任事故处罚
（一）非员工本人责任造成的工伤事故 :
1、 轻度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的 50%予以罚款，对部门安全员罚款 100 元/次，对组长和班长 罚款 50元/ 次。肇事人罚款 500元/次。
2、 中度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的
60 %予以罚款，对部门安全员罚款 200元/ 次，对组长和班长 罚款 100元/ 次，肇事人罚款 1000元/次。
3、 重大工伤事故：事故责任部门按工伤发生全部费用的 70% 予以罚款， 对部门安全员罚款 300元/ 次，对组长和班长罚款 150 元/ 次，肇事人罚款 1500 元/ 次。
（二）员工本人负次要责任造成的工伤事故 :
1 、轻度工伤事故： 对事故主要责任部门按工伤发生全 部费用的 50 %予以罚款；对部门安全员罚款 100元/次，对组长 和班长罚款 100 元/ 次；对负次要责任方罚款 100 元，对负主要 责任方罚款 200 元。
2 、中度工伤事故： 对事故主要责任部门按工伤发生全 部费用的 60%予以罚款；对部门领导罚款 200元/ 次，对组长和 班长罚款 200 元/次；对负次要责任方罚款 200元，对负主要责 任方罚款 500 元。
3 、重大工伤事故： 对事故主要责任部门按工伤发生全 部费用的 70%予以罚款；对部门领导罚款 200元/ 次，对组长和 班长罚款 200 元/次；对负次要责任方罚款 300元，对负主要责 任方罚款 1000 元。
（三）员工本人负主要责任造成的工伤事故 : 1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的
50%予以罚款； 对部门领导罚款 50 元/次，对组长和班长罚款 50元/ 次；对负次要责任方罚款 100元，对负主要责任方罚 款 20