年终奖,有人吃肉有人喝汤.doc

年终奖验证各阶层生存状态有人吃肉有人喝汤?中国网 2011-12-30 11:56 ?打印|转发|评论年底红包,多少羡慕嫉妒恨时光荏苒,岁月蹉跎。不知不觉间, 2011 年即将走过。忙碌了一年的人们,自进入 12 月便开始了年终奖的各种讨论及猜测。在贴吧, 微博网友们纷纷以晒年终奖的方式品味着所有快乐以及忧愁。 2011 年,通胀压力下物价节节攀高,进入下半年 CPI 指数有所下降,但消费支出压力丝毫没有得到缓解, 特别是集中到年底流水似的花销更叫人隐隐作痛。在现实的生存压力之下,上班族对年终奖可谓是望穿秋水。目前, 部分国有企业已公布了大手笔的年终奖计划, 公务员依然是" 铁板一款", 民企则是花样百出,也有企业在发多少的问题上绞尽脑汁,与缴税临界点进行着巧妙回旋。 201 1 年这一年中各行业及各阶层的生存状态都在年终奖上得到了验证。有" 技巧" 的发放自9月1 日起,新个税法正式实施,工资、薪金的免征额调至 3500 元,并根据既有规定, 出于减轻个人纳税负担考虑, 国家对年终奖采取了优惠计税的特殊方式。但在发放的过程中往往会因多发 1 元钱而被划到高一档税率, 最后拿到手里的钱反而大大减少的情况每年都有发生,发放年终奖需要仔细的盘算一番,避免临界点。有网友在调侃到" 发钱还成了个技术活"。目前, 相关专业人士总结出了年终奖缴税的几个临界点, 大致分为 18000 、 54000 、 10800 0 等几个档次,不同的临界点对应着不同的税率和计算方法。以两个人的年终奖分别是 18000 元和 18001 元为例,假设两个人的基本工资都是 350 0 元。其中一位要纳的税额计算方法是: 18000/12=1500 元。对应税率为 1 级的 3%, 速算扣除数为零,应纳税额为 18000 × 3%=540 元,除去纳税额后,实际到手的年终奖金额为 1746 0 元。而另一位的计算方法是, 因为 18001/12 的商数大于 1500 元, 所对应税率及速算扣除数为第 2 级,分别为 10% 、 105 ,应纳的税额=18001 × 10%-105= 元,税后所得 16305. 9 元,相比第一位实际到手的年终奖少了 元。今年 11 月份,北京市为追求居民收入增长能够达到 7 ﹪的目标,要求国企提前发放年终奖。这就等于一年发了两次年终奖, 所缴税额或将成倍增长, 交税过多也就失去了年终奖的本质意义,所以很多企业都对此格外小心。为了避免年终奖缴税带来的烦恼,南京国信税务师事务所董事长孙洋建议: " 企业需要请税务师提前合理安排好金额, 尽量避开那些' 临界点' 数额。除了计算员工税前收入, 仍要计算税后的收入,防止出现' 不升反降' 的情况。" 中央财经大学税务学院副院长张广通则向记者讲到: " 若想从根本上解决问题,必须改变个人所得税的收取方式, 改成' 按年计税, 按次预交, 多退少补' 的形式。' 按年计税' 就是个人所得税要根据你这个人的年收入来计算,年终奖和工资收入的组成部分,一年一统计, 就不会出现分开计算的问题。如果每年只收一次税, 工作量就会很集中, 这样也不利于纳税的均衡性, 所以可按月预缴一定的费用, 还是由单位来代收代缴。到了年底汇算清缴, 每个人都要申报一年的收入,再计算出应缴纳的所得税额,然后多退少补。这样的所得税制度, 才应该是未来税制改革的方向。" 国企叫人眼红国企" 富得流油" 以及旱涝保收的生存法则吸引了更多人的前往, 这不仅表现在平时消费的大手笔, 年终奖上更是毫不含糊, 从普通员工的几万到高管的十几万遥遥领先于一般企业, 不免叫人羡慕嫉妒恨。此时, 烟草, 石油, 煤炭, 电力等垄断性行业成为公众口诛笔伐的众矢之的,而一汽 27 个月工资的年终奖,则再一次引爆大众的情绪。朱晓丽是红柳林煤矿集团的中层管理员。红柳林这个词在当地本身就带有一种神奇的魔力, 它是陕西煤业化工集团有限公司在神府开发区规划的大型矿井。根正苗红的国企加转型新公司的潜在发展愿景,让朱晓丽每每谈起" 大红包" 就眉飞色舞--" 我们领导说了,今年虽然整个经济环境不景气, 但红柳林的士气不能倒。今年要给我们封' 大红包', 比起一级主管买高级跑车,我的也只够买个 10 多万的吉利' 美人跑' 了! " 而朱晓丽的一个同学在长庆采气二厂工作-- 就是壳牌下面的那个, 做的和朱晓丽一样的中层, 4 个管理分了 62 万的年终奖。每逢年底, 国企员工从上至下口径一致, 严谨对外很少泄露年终奖的相关信息, 在记者的再三劝说之下赵女士才透露了自己的年终奖情况。她在一家国有企业财务部工作, 她们单位不到 300 人, 虽然单位效益一般, 但正式职工每年几万元的年终奖是" 雷打不动"的, 甚至那