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东方网4月16日消息：据《劳动报》报道，上海市第二中级人民 法院日前发布的《XX年劳动争议审判***》显示，XX年，劳动争议案 件数量依然保持在高位，劳动合同纠纷案件仍是比重最大和增幅最大 的案件类型，可喜的是，随着“调解优先，判调结合”的进一步落实， 调解、%o
《XX年劳动争议审判***》是上海市第二中级人民法院，继去年 首推“***”之后发布的第二份***。
作为承上启下的重要法院层级，市二中院承担了本市劳动争议二 审案件和重大疑难一审案件一半的审理任务，拥有较为广泛的审判覆 盖面和接触面，以及大量丰富的第一手审判信息资源。发表“审判*** ”, 对XX年劳动争议案件审判的基本情况进行分析，揭示频发多发的矛 盾纠纷根源，提醒劳动争议案件中需引起重视的问题，并提出依法妥 善处理劳动争议案件的对策与建议，有助于企业、职工增强法治意识， 依法用工、依法维权。
XX年，市二中院共受理劳动争议案件2606件，同比上升17. 12%。 审结劳动争议案件2473件，同比上升10. 35%O全年劳动争议案件绝 对数依然保持在高位。
申请撤销裁决案增幅回落
《劳动争议调解仲裁法》对“一裁终局”做出了规定，对于终局 裁决，劳动者不服，可向基层法院起诉，用人单位不服则只能向中级 法院申请撤销。因此，近两年，申请仲裁裁决的劳动争议案增多。XX
年，二中院共受理申请撤销劳动仲裁案件151件，同比增长17. 05%, 但增幅较去年67. 53%有较大下降。在全年审结的申请撤销仲裁案件 中，当事人撤回申请及双方达成调解结案的共计119件，占比高达 78. 81%o
二中院民三庭庭长张铮介绍，从我院申请撤销仲裁裁决案件审理 情况看，用人单位经过法官的释法与调解后大多能够理解并接受仲裁 机构的裁决结果。案件的调撤率和自动履行率都比较高，说明这一特 殊程序设置的目的基本能够实现。
劳动合同纠纷案件增幅大
在市二中院xx年受理的2455件劳动争议二审案件中，劳动合同 %,为1792件，较xx年的1571件增长了 %, 是比重最大和增幅最大的案件类型。这主要是因为当前劳动争议案件 的诉讼请求由单一走向复合，同一案件中往往包括支付加班工资、支 付经济补偿金、补缴社会保险、支付精神损害赔偿等多种诉讼请求, 且大多围绕劳动合同的约定事项展开。同时，相对于人事争议纠纷、 社会保险纠纷、养老金纠纷等，规制劳动合同订立、履行与解除的法 律规范较多且较为复杂，因此，围绕劳动合同而产生的纠纷较多且处 理难度较大。
调解撤诉结案量占三成
市二中院xx年审理的劳动争议案件中，调解、撤诉686件，占结 %,同比提高10. 7个百分点。
市二中院民三庭庭长张铮深有感触地说：“自从XX年《劳动合同 法》颁布实施以来，劳动者与用人单位都经历了一个对新法由陌生到
熟悉的过程，案件审理结果的期待逐步走向理性，法院的执法标准也 趋于稳定统一，这为进一步提高劳动争议案件的调撤率创造了客观条 件。同时，市二中院充分发挥主观能动性，坚持贯彻'调解优先，判 调结合'原则，积极开展案件调解工作，使大量矛盾激化案件得到化 解。”
“三期”特殊保护需加强
一家日化公司与尹女士签订了自xx年3月3日