北京锡恩企业管理顾问有限公司聚焦执行——锡恩黄埔员工执行训练营课程北京锡恩企业管理顾问有限公司黄埔后备干部执行训练营体验课程 3 得失观——真正的企业家思维锡恩业绩定律——透视业绩倍增的软件规律改变命运的思维——结果思维执行人才的特点——百分百责任谢坤山核弹——颠覆传统培训模式解读现代管理——六个问题测试您是哪个级别的总裁六份大礼 4 大家要知道来这里不仅是学知识的,更多的是来考察开放:对会议不满意,可以随时离开。我们锡恩公司始终有这么一个原则,只要感觉不满意,我们无条件退款。稀缺:不是所有的客户都能走下去,你可能很难承受执行力打造的痛苦。参与:参与越多,收获越大!执行力不是学来的,是在行动中来的! 不要带着结论来学习,你的结论只会重复你过去! 来参加体验课的入口: 5 关键不是对与错,关键在于对的时候,你从对中获得什么?错的时候,你从错中失去什么?没有得失,就无所谓对错!企业家思维-得失观 6 商人和学者,最大的区别是什么? 对学者来讲, 对错很重要! 对商人来讲, 得失才重要! 7 时代在变,企业投资重点也在变二十年前,第一代企业家投资什么能得到最大的好处? 十年前,第二代企业家投资什么能得到最大的好处? 今天,第三代企业家应该投资什么? 8 团队的强大才是真正的强大第二次创业第一次创业 9 时代在变,企业的投资重点也在变宏观上:中国的 GDP 增长率 9%~1 0% 背后:执行力的衰弱 ( 如:三株、秦池等) 爬上一座山需要十几天,要掉下来就十几秒抓住机会成功容易,让成功持续下去不容易。要知道自己企业是机会式增长、资源式增长还是能力式增长? 10 时代在变,企业的投资重点也在变微观上: 一个伟大老板的背后是一支平庸的团队海尔、联想、 TCL 的成功反映了什么? 世界的百年企业是靠什么持续的? 根源:企业家个人执行力太强,导致团队执行力太弱!
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