员工述职报告范文格式.docx

员工述职报告范文格式
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
　　工作总结
一:述职报告和工作总结统一格式及要求　　
　　附件2　　
　　工作总结和述职报告统一格式及要求　　
　　一、内容要求　　
　　——各单位工作总结字数为2000至3000字，主要包括以下内容：业务经营整体情况、采取的主要措施、取得的成效；在加强班子建设、员工队伍建设、党的建设等方面采取的主要措施及取得成效；存在的主要不足及今后的改进措施等。　　
　　——领导人员述职报告字数为2000至3000字，要突出个性化，实事求是地评价自己。主要包括以下内容：在工作中，个人发挥的具体作用、采取的主要工作措施、取得的成效（可选择1-2项自己感受最深的具体事项作重点说明）；廉政建设情况；存在的主要不足及今后的改进措施等。　　
　　——员工工作总结字数为1500至2000字，主要包括以下内容：本人的适岗能力、工作态度；工作业绩、工作亮点；采取的主要措施；存在的主要不足及今后的改进措施等。　　
　　二、格式要求　　
　　1．文件名　　
　　工作总结：如： XX部门（网点）- 工作总结　　
　　XX部门（网点）- XX同志工作总结　　
　　述职报告：如： XX部门（网点）- XX同志述职报告　　
　　2．标题　　
　　工作总结：XX部门（网点）20xx年度工作总结　　
　　XX部门（网点）XX同志20xx年度工作总　　
　　结　　
　　述职报告：XX部门（网点）XX同志20xx年度述职报告　　
　　3．格式设置　　
　　（1）标题采用小二，彩虹小标宋、不加粗，上下各空一行；正文采用三号，彩虹粗仿宋，加粗内容可视原文不变，或仅小标题加粗。　　
　　（2）行距统一设置为30磅，段前段后均为0磅。　　
　　（3）页边距采用常规设置，即上下边距各为，左右边距各为；无页眉，页脚设置为页码（格式为“-页码-”），居中显示；不必署名，如有日期，统一放在正文之后。
二:述职报告格式及各行范文参考　　
　　述职报告格式及如何写述职报告　　
　　当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。　　
　　　　
　　述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。　　
　　个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。_。　　
　　　　
　　个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:　　
　　（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。　　
　　(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:　　
　　一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;　　
　　二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;　　
　　三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归　　
　　纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。　　
　　根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。　　
　　　　
　　述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:　　
　　(1)述职报告的标题　　
　　可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。　　
　　(2)述职报告的称呼　　
　　工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。　　
　　(3)述职报告的正文　　
　　述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:　　
　　述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。　　
　　述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具