对新老员工培训方案-员工培训方案.docx

对新老员工培训方案-员工培训方案
活动目的：
　　，建立信任基础。 ，体验个人与团队的关系。 、学习高效团队的工作方式。
　　，与团队一起挑战自我、突破创新。 、实践，努力建立一个高效的工作团队。
　　通过培训后个人：增进彼此间感情与交流，建立更强的信任感;增强沟通意识，加强团队伙伴间的有效沟通;培养团队协作精神，增强团队意识和团队精神。提升领导力、管理能力和执行力。 团队：通过团队游戏增强各部门凝聚力，让大家更快地融合在一起，提高沟通技巧，使部门间的有效沟通更加畅通;面对幼儿园发展期尽快适应，成为一只高绩效的团队。 活动时间：20xx【请酌情自行填写】年4月11日上午8:00——11:30 活动地点：新会雅智乐双语幼儿园 活动主要负责人分工：
　　组长 沈小燕 副组长：张玉琴、杨鑫 协助组织：工会主席(叶素红) 参与成员 全体员工 摄影：吕旭光
　　活动准备
　　活动时间安排：
　　游戏1：抢椅子
　　活动准备：椅子、音乐
　　游戏玩法：先摆好12张椅子。请各组派5个成员参与游戏，参与人员围圈站好，听到音乐后开始跑起来，音乐停止时立刻找到椅子
　　坐下，依次抽走椅子3张，播放音乐继续依次类推，最后音乐停止抢到椅子者以哪组成员人数最多为胜利! 游戏2：坐地起身 游戏规则：
　　1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上; 2、在不用手撑地站起来;
　　3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。
　　在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。
　　活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。 游戏3：勇于承担责任
　　规则：游戏开始之前进行分组，竞选队长，队员要统一听从队长的口令!队员相隔一臂站成几排(视人数而定)，队长喊一时，向右转;喊二时，向左转;喊三时，向后转;喊四时，向前跨一步;喊五时，不动。
　　当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说："对不起，我错了!"
　　做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题?(面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误;少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍;极少数情况有人站出来承认自己错了。)
　　游戏4：坚持就是胜利 目的：要求团队每个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想
　　游戏玩法：所有成员围成一个圆圈站好，听到指挥者的指令后，所有成员依次坐在自己后面队员的大腿上，双手必须搭在前方队友的肩上，坐好之后队员可以喊自己组队的