穿衣的艺术.doc

面试中体现出来的艺术——浅谈面试着装 09人力资源管理潘玉莹 2009024643007 摘要: 每年入冬时节,都是应届毕业生四处实习、面试、找工作的求职旺季,衣着打扮在此时显得尤其重要。在面试中,中规中矩的黑白配正装是否适合所有的面试?面试着装如何才能做到“见什么场合穿什么衣服? ”面试的着装有什么技巧,以及什么特别需要注意的地方?应届毕业生如何穿才得体? 关键词:面试,着装引言: 12月9 号我校举办了一场校园招聘会, 我有幸在招聘会里面做一个志愿者,可以在里面观察面试的情况。这次招聘会总共有两百八十多家公司参加了这次校园招聘会,有例如用友、联通等知名大公司,也有和运科技等不知名的小公司。主要是教育、管理和 IT 行业。因为我的工作轻松而且简单,所以我有空可以东张西望。而在这次的东张西望中带给我的绝对不是简单的打发时间,或者纯属好奇地瞎看。在招聘会正式开始不久我就开始留意前来面试的应届毕业生的着装。应届毕业生的着装给我很大的感触。正文:那天校园招聘会的应届毕业生多数是黑白配的衣服。中规中矩,很稳当,没有什么错误,只是黑压压的一片,让人感觉视觉疲劳。隔壁招聘单位的面试官刚坐下不久就说,那么多的黑衣服,看得我都视觉疲劳了。而不久之后我所服务的单位,面试官也对着前来面试的应届毕业生抱怨,黑压压地一片,让她感觉到十分压抑,只想快点离开。明明是前去面试的,却把面试官都吓跑了,还有什么面试可言。黑白配的正装虽然让人感觉压抑,总体来说也是没有出什么错,但是当天还是有不少人的着装雷到众生,让人一看见就差点晕过去。有个男生穿着卡其色的西裤,白色衬衫,黑色皮鞋,这样看来是没有什么错,只是腰间居然有条很显眼的红绿相间的布带,恐怕是用来固定太大的裤头的。看其衣服,应该是临时借来的。有个女生打扮精致,穿着黑色的西装,却蹬着一双白色的鞋子,把人们的目光都吸引到她的脚下。用我服务那个摊位的面试官的话说就是,一双鞋子就把她所有的准备给毁了。这些都是失败的案例。选择衣服要“量职业裁衣”。着装的选择上面很需要考虑时间、地点、场合,不同的职位有不同的着装风格。不同的工作单位对着装有不同的要求,所以在选择面试着装之前一定要充分考虑自己面试的职业类型,不同的职业类型在面试的时候对款式选择、色彩搭配等方面有不同的要求。据调查发现,严肃级别最高的职位类型主要有机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师,其次是 IT 、公关公司,接下来是媒体、广告,严肃级别最低的是时尚行业、创意类。针对严肃级别最高的职业类型,保守庄重的着装是最好的选择, 穿着上让自己显得比较成熟干练一些,这样有助于提高自己的可信度。材质方面需要稍微考究一点。而对于传媒、广告类比较重视艺术品味的职业就可以选择突出个性元素的穿着。不要在正式和正装中划上等号,其实正式的衣服不是非正装不可,而很多人就掉入了这样一个误区。当然,个性不等于异类,只要符合自己特殊气质的风格画龙点睛,就可以让面试官在认同之余稍微“惊艳”。对于女生来说,有设计感的连衣裙,粗棒针长毛衣、复古范儿的外套等都是不错的选择。善用小饰品为自己增加的亮点,在面试官面前展示青春的一面。只要搭配和谐,而又适合自己,那么就是最好的着装。全套西装不是唯一的服饰选择。在当然套装不一定成套穿着,过于保守显得平庸,可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配,打造与众不同的职业形象