九型人格分析.pptx

九型人格形态学课程
导师:
梁成斌
(BEN)
中国国际九型人格导师协会
九型的历史
診九型人格的九芒星图形相传有二千五百年 历史，起源于中亚细亚（阿富汗、伊朗一 带）
sEnneagram源自希腊文：Ennea （九）、 gramma （尖、角）
畛九型人格早期作为宗教团体、牧民的工具, 是苏菲教口述秘传宝典、灵性修炼的方法。
O
疑问？
•我是第几型人格？ ？这种类型有什么特点?
优势在哪里？不足在哪里?
•我的型号会改变吗?
•与不同类型的人相处有什么方法吗?
美德
原罪
人格
习惯
Virs
A是拉丁语中的「力4
»演化作英语中的virtue （中译：美德）
'泛指各种滋养生命的力量本质。
• Vi「s能量的流动自由的生命力
•在儿时的社教过程中，我们不时调节自我，来讨好照顾者及外在各界，为 此我们学会了收缩自我以干扰virs的自然流动，此举等同抗衡了个人的生命力
丿
3、4
8、9、1
9、1
■ 身体本能沟通.
r-----------18.
际在、愤怒、自我遗忘.
思考、恐惧、偏执狂
思想沟通
5、6、7 V------------JI5. 6、7
情感沟通 ,
■姦編、-点象-I、
沟通渠道和表达爱的方式
9#调停者
5#观察者
4#悲情浪漫者
1#完美型
■行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标 准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做 事情的倾向，理性正直，刻意求恭，时常压抑 自己人性中不理性的一面，怒而不宣
■潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责
■潜在渴望：事事力求完美
■身心舒泰，无忧无虑时倾向#7 ■身心受压，自我防卫时倾向#4
1#的工作激励与个人成长方向
■短期激励：直接准确告诉 完美者这个任务的标准和 他做得不好的地方
■长期激励：协助并引导他 看到更多的可能性，鼓励 弹性的工作态度以达到唯 一的标准
■只要领导者是正确并公平 的，他自然会承担上自己 的责任
■练习打开自己的“活动门 释放对事件或人不满意而 累计的情绪。
■当一号明白到其他人的行 为并不是收到“内在批评 家”的监督的，许多事情 就可以理解了。
■善用与生俱来的判断能力 接纳自己，明白到这个世 界无论怎样发展都在一个 不变的规则当中
1#职位性格支持度打分
质管人员
10
财务总监
6
会计
6
行政经理
6
质量控制
10
培训；讲师
6
谈判工作
Q O
零售店员
5
公关，形象
7
接待工作
5
副职，秘书
7
市场总监
5
个人助理
7
项目经理
4
生产经理
7
系统分析
3
售后服务
3
直销业务员
3
零售业务员
3