求职面试后的礼仪探讨精品论文.doc

求职面试后的礼仪探讨精品论文.doc求职面试后的礼仪探讨
摘要：主要介绍的是面试之后求职者应注意的礼仪细节。求职者 不光要在面试时做好准备，而且面试结束并不意味着求职过程的完 结。在等待聘用通知的时候，还有三件事要做，感谢主考官、如何 电话询问面试结果以及收取录用通知。关键词：求职面试；礼仪 中图分类号：f24文献标识码：a文章编号：1672-3198 (2011) 16-0123-01 1诚心诚意地感谢主考官面试结束并不意味着求职
过程的结束。为了加深招聘人员对你的印象，增大求职成功的可能 性，对想抓住每个工作机会的人来说，面试后的两三天内，最好给 主考官打个电话或写封信表示感谢。 打电话表示感谢 可以在面试后的一两天之内，不妨给主考官打个电话表示感谢。电 话感谢要简短，最好不要超过3分钟，电话里不要询问面试结果。 因为这个电话仅仅是为了表现你的礼貌和让对方加深对你的印象 而已。打电话的时候，要考虑在合适的时间内打电话“合适”。 写面试感谢信主考官对面试人的记忆是短暂的。感谢信是你最后 的机会，它能使你显得与其他求职者有所不同。面试感谢信包括电 子邮件和书面感谢信。如果平时是通过电子邮件的途径和公司联系 的话，那么在面试结束后，发一封电子感谢信，是既方便又得体的 方式。但大多的情况下还是写书面感谢信，特别是在面试的公司非 常传统的情况下，更应如此。书面感谢信最好用白色的a4纸，字 的颜色要求是黑色。内容要简洁，最好不要超过一页纸，在书写方 式上有手写和打字两种。打印出来的感谢信较为标准化，表示你熟
悉商业环境和运作模式，但有时难免给人留下千篇一律的印象。如 果想与众不同，或是想对某位给予你特别帮助的主考官表示感谢， 手写则是最好的方式，这个前提是你的字写得要比较正规而好辨 认。感谢信必须是写给某个具体负责人的，你应该知道他的姓名， 不可以写什么“负责人”、“部门负责人”等之类的模糊收件人。感 谢信的开头应提你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对主考 官表示感谢。中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，或增加 一些对求职成功有用的新内容。结尾可以表示你对能得到这份工作 的迫切心情，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。2耐心细致 地打电话询问面试结束之后的两星期左右，如果还没有得到任何 回音，就给负责招聘的人打个电话，询问一下面试结果。打电话询 问面试结果，有两个礼仪细节必须要注意：什么时候问？怎么问？
（1）什么时间打电话从礼仪角度来说，打电话最得体的时间应该 是对方方便的时间。什么是方便的时间？以下时间之外的时间，都 可以认为是方便的时间：工作繁忙时间、休息时间、用餐时间、生 理疲倦时间。因为询问面试结果是公事，所以当然必须是在正常工 作日的时间段内打这个电话。工作繁忙时间。一般是周一上午和 周五下午，因为这两个时间段很多单位都有开例会的习惯。即使不 开例会，因为周一早上是新的一周的开始，往往还处于适应期，而 且还有工作上的事宜需要安排；周五下午又要面临着周末，所以从 心理上自然会“排斥”给他添麻烦的事情。还有就是每天刚上班的 一个小时和下班前的一个小时。这个时间段内不是要忙着安排一天
的工作就是没法再集中精力处理公事。休息时间。一般是指工作 日的中午一小时左右的时间，其他私人时间，特别是节假日时间。 用餐时间。在用餐的时间，给人打电话是不礼貌