江乐中学奖惩制度.doc

第1页江乐中学奖惩制度建立一套行之有效的奖惩制度, 是优化学校管理的重要手段,是实现科学管理,办好学校的有力保证。为了调动教职工的积极性,奖勤罚懒, 建立正常的工作秩序,特制定奖惩制度如下: 奖励制度一、先进个人奖: 1 、师德标兵奖: 为了鼓励教师在学生中树立良好的师德形象,学校每学期评选一次师德标兵。师德标兵的评选根据《教师综合工作质量评价方案》中的师德师表一项的评估结果,生评满意率 90% 以上,经学校领导班子审查没有体惩、变相体罚学生现象,每个年级组确定 2 名教师为师德标兵。被评为师德标兵的教职工获师德标兵奖 100 .00 元。 2 、教学能手奖: 为了调动教师提高教育、教学、教研能力的积极性,学校每个学期评选一次教学能手。教学能手的评比按照《教师综合工作质量评价方案》中工作能力一项考核结果,年级组前 2 名经学校审核教学成绩达标以上的教师为校级教学能手,被评为教学能手的教师获奖 30 元。 3 、爱岗敬业标兵: 为了鼓励全体教职工爱岗敬业,努力工作。学校每学期评选一次爱岗敬业标兵。爱岗敬业标兵必须是《教师综合工作质量评估方案》中勤奋工作一项考核成绩年级组前 2 名的教职工。被评为爱岗敬业标兵的教职工获奖 20 元。第2页 4 、先进工作者奖: 教职工一学期工作成绩突出,《教师综合工作评价》成绩在年级组前两名的教职工为校级先进工作者。被评为校级先进工作者的教职工获奖 400 .00 元。 5 、满勤奖: 为了鼓励教职工多出勤,出满勤学校设月满勤奖,按学校考勤制度考核, 月出勤率 100% 的教职工获月满奖 元。一个学期出勤率 100% 的教职工获学期满勤奖 10 元。 6 、选进工会会员奖: 学校每学期开展一次先进工会会员评比,名额为每个组的 20% ,被评为优秀工会会员的教职工获奖 6 元。 7 、模范党员奖: 学校党支部每年七月一日前评选一次模范党员,模范党员的名额为党员总数的 20% ,被评为模范党员的教职工获奖 10 元。二、先进集体奖: 1 、先进班级奖: 学校在按月发放文明班级班主任津帖的基础上,每学期评选一次校级先进班级。校级先进班级的评比按每学期四个月文明班级评比考核结果相加除以四乘以 60% 加上班级优秀率得分乘以 、班级合格率得分乘以 、班级差控率得分乘以 的结果排序,前 1/3 的班级为先进班级, 先进班级的班主任获奖 3 元,副班主任获奖 1 元。(班级巩固率低于学校平均巩固率的不评先进班级)。 2 、先进年级组奖: 先进年级组的评比按本组6 个班先进班级考核成绩相加除以6乘以 60% 加上年级优秀率得分乘以 ,加上年组合格率得分乘以 ,加上年级差控率得分乘以 的得分排序,前 1/3 的年级组为先进年级组, 被评为先进年级组的主任获奖 3 元,组员获奖 1 元(年级巩固率低于学校平均巩固率的年级组不评先进年级组)。 3 、后勤先进工作质量管理小组奖: 第3页后勤分为教育教学服务组、安全保卫组和学生生活管理组三个工作质量管理小组,后勤先进工作管理小组的评选按每组职工的个人期末考核得分的平均分减去工作失误减分排序,前 1/3 的小组为先进小组,被评为先进工