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幼儿园暑期培训计划
　　新的学期已经到来, 如何制定?下面是小编收集整理的, 欢迎阅读.
　　篇一为了进一步提高我县各级各类幼儿园园长、教师的整体素质, 提高全县幼儿园管理水平和保教质量. 结合我县的实际情况, 特制定幼儿园园长、教师暑期培训实施方案.
　　一、指导思想
　　认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神, 树立科学的发展观和正确的教育观, 以教师专业化为导向, 从幼儿园实际出发, 组织开展形式多样的富有成效的各项培训.
　　二、培训对象与目的
　　(一)培训对象
　　.
　　.
　　(二)培训目的
　　通过培训
, 使幼儿园园长、教师的师德修养和业务素质、管理能力和教学水平得到提高, 真正具备履行岗位职责所必备的基本功和管理能力, 具有较强的教育教学管理能力和科研能力;造就一支职业道德素养好、业务精良、适应学前教育改革与发展需要的专家型园长、教师队伍.
　　三、培训时间及形式
　　(一)培训时间
　　暑期培训不少于30天, 培训时间与小学同步.
　　(二)培训形式
　　以按片集中培训和园本培训相结合, 以园本培训为主, 园本培训采取集中培训与个人研读相结合的方式, 坚持研训并举, 学用结合的多元培训模式, 开展专题讲座、专题研讨、案例分析、参与讨论式沙龙等活动, 培训的主阵地是教师任职园, 园长是培训的第一责任人.
　　四、培训内容及要求
　　(一)培训内容
　　主要包括：《幼儿园管理》;新《纲要》与实施细则;幼儿园安全、卫生、保健工作的重要性;幼儿园活动区教育设计与指导;幼儿园的环境创设;有效课堂教学策略与教学实践、特色教育等
.
　　(二)培训要求
　　, 学以致用的原则. 针对幼教改革与发展的实际, 注重结合幼儿园管理案例进行分析研讨.
　　, 贯彻以重点讲座、自学、辅导的原则, 合理安排讲解、自学、研讨的时间比例.
　　、教师在培训时间内必须完成2篇教学活动设计和1篇教学案例分析. 各园组织评选出不少于10篇优秀教学活动设计和5篇优秀教学案例, 报初教科参加县局组织的评比活动.
　　、教师完成规定的培训内容与学时, 由县局统一组织幼儿教师实施新课程综合能力考核(具体时间待定), 考核成绩存入本人档案作为考核、任用或聘用的必备条件之一.
　　为增强培训的针对性和实效性, 确保培训质量. 县局将组织部分市幼教学科带头人、教学能手在规定时间内送培到片(具体安排附后). 各园要根据本幼儿园的实际, 结合送培到片活动内容, 制定详实的教师业务培训计划, 并于7月10日前上报初教科.
　　篇二按照教育部办公厅 财政部办公厅《关于做好20XX年“国培计划”实施工作的通知》(教师厅
【20XX】2号)精神, 省教育厅已下发了《关于做好“国培计划(20XX)”江西农村教师参训推荐报名工作的通知》(赣教师字【20XX】22号). 经研究, 由江西教育学院在暑期承办20XX年全省民办幼儿园园长培训班.