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财务人员离职保密协议
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方： 性别：
身份证号码： 联系电话：
鉴于：
（1）根据甲乙双方于 2017 年 4 月 日签订的劳动合同，乙方受聘为甲方的
财务 职务，劳动期限 年。
（2）乙方在甲方财务部门任职期间，乙方已经或将要知悉甲方的商业秘密，同
时也掌握了甲方的所有客户名册。为保护甲方正当合法的权益，根据国家、省、
市有关的法律法规规定，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方所有经营
信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，
共同订立本协议，以资信守。
第一条 保密范围
1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，
具体包括但不限于如下：
（1）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、
非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流
程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、
实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关
的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等
内容。
（2）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的战略规划、
情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技
术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产
品分销途径、产品区域分布、客户名单、
合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数
据等制度、流程、规则等内容。
（3）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状
分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资
源费用与成本分析），重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、
薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数
据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。
（4）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务
报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、
操作手册；财务制度等。
（5）其他信息：在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，
也属于甲方的商业秘密范围：
A、影响公司发展的事项；
B、影响公司技术进步的事项；
C、影响公司的稳定和安全的事项；
D、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项；
E、使公司经济利益受到损害的事项；
F、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项；
G、影响公司对外承担保密义务的事项。
2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公
众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专
业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。
3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。
（1）甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密
的