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股权期权激励计划协议书

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说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
员工股权期权激励计划协议书
（草案）
甲方（原始股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华 人民共和国
公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就 ***股权期权购买、持有、 行权等有关事项达成如
下协议：
第一条甲方及公司基本状况
甲方为*** （以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人 民币元，本
协议签订时甲方占公司注册资本的 ％是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，
为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有 的公司％股
权。
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协 议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司 ％殳权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股
东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预 备期满第一
年享有公司 ％殳东分红权，预备期第二年享有公司 ％殳权分红权，具体分红时间依照〈〈 ***章程》
及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购 甲方持有的公司股权的， 乙方仍然享有预备期的股权分红权， 但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准
?乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净 资产收益率不低于（假设比率）%或者实现净利润不少于人民币（假设条件）万元或者业务指标为（假设 —
条件）。
甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资 格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出
现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
?因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
?丧失劳动能力或