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党政干部督导考评指导方案
为贯彻落实省委组织部、省政府教育督导团、省教育厅《关于开展县（市、区）党政领导干部2012年度教育工作督导考核的通知》文件精神，切实做好我县党政领导干部2012年度教育工作督导考核自评工作，特制订如下实施方案：
一、指导思想
以党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，实施科教兴县战略，进一步推动全县教育的改革与发展，确保教育公平，实现教育均衡发展，促进我县经济繁荣和社会进步。
二、对象和内容
对象：县党政主要领导和分管领导；主要内容：教育事业发展，师资队伍建设，经费投入与管理、组织和领导等（具体见《县党政领导干部2012年度教育工作督导考核量化表》简称考核量化表）。
三、组织领导
为了切实加强组织领导，顺利有序地开展此项工作，成立县党政领导干部教育工作督导考核自评领导小组，领导组下设办公室，具体承办督导考核相关工作（名单另发）。
四、工作程序及时间安排
1、成立县党政领导干部教育督导考核自评工作领导组，组织学习相关文件，召开相关会议（4月上旬）。

2、制定工作方案、任务分解（4月12日）。
3、收集整理资料，建立健全档案资料（4月15日前）。
4、如实逐项自评、填写《考核量化表》和《市复查表》，撰写自评报告（4月18日前完成）。
5、县自评工作领导组讨论评议自评工作报告、根据相关资料，按照客观公正的原则赋分（4月18日）。
6、4月20日自评工作报告、《考核量化表》上报市教育工作督导考核领导组。
7、5月上、中旬迎接市督导考核专家组考核和省考核专家组的抽查。
五、具体分工
此次督导考核的重点是：教育事业发展、师资队伍建设、经费投入与管理、组织和领导。财政局、人力资源和社会保障局、教育局要主动承担各自任务，其他有关单位要积极配合，提供相应资料。
1、以教育局为主，县两办配合，提供《省县（市、区）党政领导干部2012年度教育工作督导考核量化表》A1教育事业发展的相关资料。
责任单位：两办、教育局
责任人：
2、以教育局为主，人力资源和社会保障局配合准备，提供《省县（市、区）党政领导干部2012年度教育工作督导考核量化表》A2师资队伍建设的相关材料。

责任单位：教育局、人力资源和社会保障局
责任人：
3、以财政局为主，教育局配合，认真准备《省县（市、区）党政领导干部2012年度教育工作督导考核量化表》A3中的相关数据，并提供相应的佐证材料。
责任单位：财政局、教育局
责任人：
4、统计局提供09年县国民经济和社会发展统计公报两份。
责任单位：统计局
责任人：
5、地税局、国税局提供2012年城市教育附加、地方教育附加费征收情况统计表
责任单位：地税局、国税局
责任人：
6、县人力资源和社会保障局准