激励团队,挑战更高业绩.ppt

激励团队，挑战更高业绩
1. 激励的定义：
通过物质和非物质的方法，使员工的需要得到满足的过程，充分调动员工的积极性，激发潜能，促进店铺及个人的销售目标的达成。
2. 激励的好处：
保持高昂的销售士气
团队稳定
实现更高的店铺业绩
激发员工潜能，实现更高的个人销售业绩
1
: (12种)
游戏名称
印花积分奖励游戏
游戏基本说明
客单价超过一定金额，可获得印花一个，累积印花集满一定数量兑换奖品
游戏操作说明
，建议1—2周
，如平均客单价500，建议高出平均客单价30%左右
，公布奖品实物
，及时登记印花
，并点评业绩突出者的事例，游戏进度张贴公告栏
：不低于20元
：在达成目标次日班前例会进行颁奖
游戏注意事项
本游戏适用于任何情况
店长需留意客单价金额目标制定的合理性
出现较大差距时，及时调整客单价目标金额
店铺要确定负责盖章人员，并核查真实性
2
游戏名称
PK赛
游戏基本说明
将员工进行分组PK，输的组别成员给赢得组别成员买礼品
游戏操作说明
，建议1—2周
，将员工平均分成2—3组
，公布奖品实物
，并点评业绩优胜组别的事例，及鼓励落后小组，游戏进度张贴公告栏
：不低于20元
：在达成目标次日班前例会进行颁奖
游戏注意事项
本游戏适用于任何情况
每组别均由店长亲自带领，或选拔小组长带领
分组时，人员要分配平均（收银、兼职训练员等）
3
游戏名称
开卡有奖
游戏基本说明
参考店铺员工同期开卡平均数，给员工订立开卡张数，在达成目标的情况下，奖励前三名（专柜奖励第一名）。
游戏操作说明
，建议2周至一个月
，订立员工统一开卡目标
，公布奖品实物
，并点评业绩突出者的事例，及鼓励落后员工，游戏进度张贴公告栏
：不低于30元
：在达成目标次日班前例会进行颁奖
游戏注意事项
本游戏适用于任何情况，特别使用于会员销售占比偏低时
排名奖品需要分金额档次
此游戏同样适用于分组竞赛
4
游戏名称
复活赛游戏
游戏基本说明
给员工订立当天目标，未达成目标，罚款一定金额，在规定时间内，除达成当天目标外，且填补了之前的差距的情况下，则退回罚款。
游戏操作说明
，建议1周，可循环
2、店长根据店铺实际情况，确定一周内的某一日为比赛日
.。提前进行游戏宣导，且全体人员确认此游戏
，并点评业绩突出者的事例，及鼓励落后员工，游戏进度张贴公告栏
，不低于10元
：3天（不含比赛日）
：在达成目标次日班前例会进行颁奖
游戏注意事项
本游戏适用于员工状态阶段性低迷时
复活赛主题可经常交换（业绩、搭配率、VIP卡、客单价等）
比赛日当天，员工休假不参与复活赛
5
游戏名称
开单奖
游戏基本说明
店铺设立抽奖箱，每天第一位开单的同事可抽奖
游戏操作说明
，建议1—2周
，公布奖品实物
，并点评业绩优胜人员的事例
：不低于10元
：短暂聚集员工，即时进行
游戏注意事项
本游戏适用于任何情况
如两位同时开单则都可获奖
奖品类别要丰富
6
游戏名称
Cut钟奖
游戏基本说明
业绩、客单价、开卡数最高者，可奖励一次选择休假日期的机会或提前1—2小时下班
游戏操作说明
，每周不超过1次

，并点评业绩优胜人员的事例
游戏注意事项
本游戏适用于淡场情况下
每周最多1次，每次1人
奖励及时兑现
Cut钟前提是该员工有加班钟
7
游戏名称
大鱼吃小鱼
游戏基本说明
将员工分成2组，在规定的时间分时段进行PK，赢得组别吃掉对方本时段销售分数，每小时循环，当天营业结束后累计，赢得组别获得奖品
游戏操作说明
，一天为单位
，将员工平均分成2组，早晚班分开PK
，循环进行
，收B时累计分数最高为胜出
，公布奖品实物
，并点