关于调整工人技术等级津贴标准的通知.doc

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蚈关于调整工人技术等级津贴标准的通知
袄作者：佚名
文章来源：本站原创
点击数：LU1314
更新时间：2007-6-27
各单位：
螅 为鼓励工人努力钻研技术，营造学技术氛围，不断提高技能水平 ，加速培养操作型 技能人才，稳定技术工人队伍，充分发挥技术工人在企业生产工作中的积极作用 ，提高 劳动生产率和企业的经济效益 ，促进企业的发展•结合公司实际情况，经公司研究决定， 对工人技术等级津贴标准做如下调整，请遵照执行•
袅 一、工人技术等级津贴标准
薂 技术等级
螁 首席技师
蒅 高级技师
蚃 技 师
蚀 咼级工
膀 中级工
芆 二、有关规定
津贴标准（月/元）
1000
500
300
200
100
螄 1、对技术工人的聘任范围、聘任条件仍按水矿发〔 2003〕376号、〔2007〕135 号文规定执行。
2、取得技术等级资格且聘任的人员，必须是从事生产岗位并与所取得专业资格岗
位相一致的人员。
蕿 3、为培养造就一批高素质技能人才，拟设立首席技师岗位，首席技师的考核、
管理、聘任办法，公司另文下达。
羆 三、支付考核办法
螅 服从工作分配，无较大工作失误，无违法违纪行为，当月出勤达到法定工作日的
按标准计发；达不到法定工作日且出勤在 80%^上的按标准的一半计发； 不服从工作分
配，出现较大工作失误，有违法违纪行为或当月旷工一天，出勤在 80%以下的不发给
津贴。各种有资假期（病、事、产、探、年休假），不执行技术津贴。各单位可结合 本单位的实际情况，在此基础上制定具体的考核办法。
賺 四、在任期内有下列情况之一的，即行解聘
聿 1、终止、解除劳动合同的；
螇 2、岗位变动，不从事本专业工作的；
薃 3、不按规定参加《技术等级证书》年审或任职考核的；
薃 4、发生责任事故，造成直接经济损失 5000元以上的；
5、不能履行岗位职责的。
五、 资金渠道
工人技术等级津贴从各单位工资总额中列支，由集团公司按月给予追加工资计划。
原各单位从吨煤中提取的工人技术奖励基金停止执行，