劳动防护用品发放管理制度.doc

劳动防护用品发放管理制度
1总则
、发放和管理，特制定本制度。
2引用文件
《建设工程安全生产管理条例》
《___改革职工个人劳动防护用品发入标准和管理制度___》3术语与分类
个人防护用品。指为了保护员工在劳动过程中的人身安全和健康，根据作业需要所发放的一切防护用品。
防护服；
防护鞋、靴；
防护手套；
防护帽；
其它。
4管理职能
员工个人防护用品发放管理实行集团公司、所属各单位、班组三级管理体制。
，结合公司具体情况制定员工个人防护用品管理办法和发放标准，并监督检查车间、施工队组按标准、质量要求及时采购、发放。
、施工队组按“防护用品发放标准”到指定的商业网点按质
量要求采购、发放和负责日常管理。
，并教育员工正确使用劳动防护用品。5管理内容与要求
，系劳动保护的辅助措施，并非员工福利，除线手套，布手套、棉绒手套、口罩、毛巾、袜罩、工作服等外，其它到期后均实行以旧换新或折旧扣款的办法。
，个人防护用品继续使用，不足部分按标准由新单位有关部门发给，并填写防护用品支领册，多余部分及时收回。
、病休、工伤等离开生产岗位一个月即停发其防护用品，将原防护品延期使用。
、代培等应携带个人防护用品，外单位来公司实习、代培等人员，其防护用品自备。
，原发防护用品待到期后，按管理人员标准发放。
、新工艺及生产操作发生变化，本制度又未做规定时，可根据实际情况报公司研究后发放适当的防护用品。
，任何单位或个人均不得任意提高标准和扩大发放范围，遇特殊情况报公司安委会批准。
“劳动防护用品发放使用标准”规定执行。
，不得随意损坏和丢失，如有丢失均按使用期限折旧扣款。
6监督检查
，并按按月对本制度的执行情况进行监督检查。
7附则