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员工关怀方案
随着公司业务扩张，项目发展迅速，且服务区域分散，出 差人员渐渐增多，为了贯彻执行公司以人为本的精神理念，体 现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的 认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好的工作心 态，与公司共同成长和发展，营造“快乐工作幸福生活”的 家园氛围，丰富员工生活，宣扬企业文化。特制本方案。
-、公司常规性关怀及活动:
序号
月份
项目
预计实施时间
备注
1
新春晩会
春节前10天左右
2
生日会
1月第一周
3
1月
出差人员元
旦关怀
1月1日
4
员工家属新
年祝福
1月底
为员工子
女赠送礼
物
5
春节假期
国家法定日
6
2月
特产分享会
春节后上班第二天 举办
7
生日会
2月中旬
8
生日会
3月初
9
3月
踏青户外活 动
3月底
10
给女员工发
放礼物
3月8日
11
4月
生日会
4月初
12
趣味篮球/ 羽毛球赛
4月中
13
5月
生日会
5月初
14
才艺书画展
5月底
15
6月
生日会
6月初
16
拓展
6月中
视情况而 定
17
7月
生日会
6月初
18
艺术电影展
播
6月中旬
19
8月
生日会
8月初
20
读书分享活 动
8月底
21
9月
生日会
9月初
22
户外旅行游
玩
9月底
司庆
23
10 月
生日会
10月初
24
创意和吃西
瓜大赛
10月中
用报纸做
衣服
25
员工墙建设
10月底前
26
11
月
生日会
11月初
27
卡拉0K赛
11月底
28
12
月
生日会
12月初
29
演讲比赛
12月中
二、特殊关怀
序号
类别
条件
关怀内容
备注
1
婚
3个月内提供 结婚证书
获得婚假同时公司
另赠贺礼
根据实际 情况，灵活 而定，应注 重细节和 感动。
2
育
头胎、二胎
头胎赠贺礼和现金
二胎赠贺礼
3
丧
直系关系
获丧假外，公司特
别慰问
4
病
住院
行政人事部派专人
看望
三、出差人员关怀
（-）对出差人员，行政人事部必须做好详细登记，掌握出差周 期、地址、大概事宜等，建立文档；
（二） 了解出差人员家庭情况，住址、小孩情况，家属相关等内 容；
（三） 员工在出差前，尽量由行政人事部或相关领导做一次面 谈