浙江农田灌溉水有效利用系数测算分析工作.doc

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浙江省农田灌溉水有效利用系数测算分析工作
考评实施细则（2021）
第一章 总则
第一条 为加强农田灌溉水有效利用系数测算分析工作（以下简称系数工作）管理，提高测算分析成果质量，根据水利部有关系数工作要求，结合浙江实际，制定本细则。
第二条 系数工作考评是指运用量化指标和统一的评分标准，由省水利厅组织对各设区市系数工作进行定量综合考评。
第三条 系数工作是强化农业节水、落实最严格水资源管理制度的一项重要工作，考评遵循“客观公正、考评有据、注重实效、标准统一”的原则。
第二章 考评内容
第四条 系数工作考评内容：
（一）测算分析基础：主要考评各设区市系数工作的组织领导、技术队伍、技术培训、工作经费、样点灌区选择、渠首测点设置、典型田块选取、设施建设等情况。
（二）测算分析过程：主要考评各设区市系数工作中作物统计、设施管理、台账管理、数据整理、设施率定、技术指导、
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监督检查、工作宣传及专题研究等情况。
（三）测算成果质量：主要考评各设区市系数测算分析成果审查、上报材料、系统填报、报告结构和内容、量水数据应用、计算方法运用、指标完整性及数据一致性、图件质量、结果与结论分析等情况。
具体考评指标见《浙江省农田灌溉水有效利用系数测算分析工作考评评分标准表》。
第五条 系数工作考评依据：
（一）各设区市报告的有关材料，包括文件、报告、信息、宣传、专家审核意见等；
（二）省水利厅对各设区市系数工作抽查检查情况；
（三）系数测算分析管理系统中各设区市填报的有关信息。
第三章 考评方法
第六条 系数工作考评每年进行一次。省水利厅于每年1月底前组织对各设区市上一年度系数工作进行综合考评。
第七条 系数工作考评组由有关处室（单位）及农田水利、水资源等方面的专家组成，人数不少于7人。考评实行工作回避制。
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第八条 考评采用评分法，由考评组成员按附表的考评指标、内容及评分标准对被考评设区市进行独立考评赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余考评赋分进行算术平均（结果保留2位小数），作为该设区市的最终得分。
第九条 考评结果采用百分制，满分100分（具体评分标准见附表）。
第十条 根据考评总分，将考评结果划分为4个等级：85分及以上为优秀，75（含）~85分为良好，60（含）~75分为合格，60分以下为不合格。
第四章 监督与检查
第十一条 各设区市水行政主管部门加强对本地系数工作的监督检查与成果质量把关，并对测算分析过程和成果的可靠性、真实性负责。
第十二条 省水利厅组织开展对各设区市系数工作的基础、过程以及成果情况进行检查，重点抽查系数工作保障是否落实、测算过程是否规范、设施管理是否到位、平台使用是否正常、台帐资料是否完整等内容。
第十三条 全省系数工作由省农村水利管理中心具体组织开展。
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第五章 结果运用
第十四条 系数工作考评结果在浙江水利网进行公示后由省水利厅发文通报。
第十五条 考评结果作为评价灌区用水管理工作的重要内容，并作为对各设区市最严格水资源管理制度考核等有关工作的重要依据。
第十六条 在系数工作中弄虚作假的，一经查实，系数工作考评结果按不合格处理。
第六章 附则
第十七条 各设区市水行政主管部门应组织所辖各县（市、区）做好系数工作，可参照本细则开展工作考评。
第十八条 本细则由省水利厅负责解释。
第十九条 本细则自2021年8月 1日起施行。
附表：浙江省农田灌溉水有效利用系数测算分析工作考评评分标准表
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附表
浙江省农田灌溉水有效利用系数测算分析工作考评评分标准表
考评
内容
考评指标
评分标准
评分依据
测算分析基础
（30分）
组织领导
（2分）
主管领导、主管部门、具体责任人均落实，得2分。有1项未落实则扣除1分，扣完为止。
以有关文件、会议纪要等为依据。
技术队伍
（2分）
，且专业技术人员有保障，得1分；无技术支撑单位或专业技术人员不足，酌情扣分。
，且专业技术人员有保障，得1分；无技术支撑单位或专业技术人员不足，酌情扣分。，扣完为止。
以合同、协议等为依据。
技术培训
（2分）
开展全市范围技术培训、技术研讨、技术交流等，得2分；未开展的，不得分。
以有关文件、会议纪要、报道、签到表、照片等为依据。
工作经费
（5分）