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对自己工作励志的文章:工作励志心灵鸡汤文章
对自己工作励志的文章：工作之“眼、嘴、耳、腿、脑”五勤
人的职业发展固然受一些主客观因素的限制，但是如果我们在工作中及时地把握好一些小的技巧，久而久之，也能有意外的惊喜，就像卖油翁一样，一天存一勺油，到年底就可以过个好年了!
简单谈谈自己的一些做法和体会，希望对大家能有一些启示。
1、眼勤：在工作过程中，除去自己的工作环节之外，我们会经常看到或传递一些文件、资料，这些与自己的工作无关，但我建议，如果不是保密材料，而你的时间和环境又容许，不妨浏览一下，看看这些是否现在或以后与你的工作相关，提前做个思考和准备，就算与你工作无关，也肯定是公司业务范围内的，不妨当作一个学习的材料，时间长了，或多或少的可以了解公司的业务，而财务工作是脱离不了业务的，尤其是管理会计。
2、嘴勤：在接受领导布置的工作、同事之间、部门之间的沟通过程中，多问问工作要求的质量、完成的时间、相关的环节，搞懂了其所以然后，工作效率和效果或许会大大提高，就像砌墙一样，你只知道要砌墙和你知道你砌墙是为了盖大厦打根基后的主动性、能动性肯定不一样一个道理。

3、耳勤：在自己工作不忙的时候，别的同事在沟通业务时，多注意听，也可以学习到不少知识和业务，尤其是领导在评价别人的工作结果时，看看领导的视角是怎样的，这样，你办事成功的机率就大，不要以为事不关己高高挂起，没准哪天就会让你做同样的工作!
4、腿勤：有时候我们特别依赖电话，但不是占线就是没人接听，我的处理办法是亲自跑一趟(当然我指的是在一座办公楼里)，既及时处理了业务，又表现出谦虚地态度，同时，有些事情在电话里说不清楚，亲自去，还可以扩展一下知识面，对工作的完善也是一个补充。一味的打电话，只会使工作效率降低，还有可能耽误工作。
5、脑勤：没事的时候，多总结总结别人为什么成功，自己为什么失败，学习别人的长处，弥补自己的缺陷，不要总是孤芳自赏。一个人不可能把所有的岗位都锻炼完，所以要多换位思考，如果是你做他的岗位，你会选用什么方式方法，比较工作发展的过程，用你的方法后的结果会怎样，应如何修正会更好。
对自己工作励志的文章：一个新员工如何快速融入团队

很多求职人员在进入一家新公司后，表现出诸多的不适应，有点水土不服，很难快速融入新公司并在短时间内展现出自己的能力，赢得欣赏。其实，这是一个很普遍的现象。无论是初入职场的毛头小伙，还是久经沙场的职场老手，都会有这样的矛盾和纠结。前者虽有初生牛犊不怕虎的精神，但面对全新的人生体验、社会考验，往往会迷惘并产生急躁和不知所措的情绪，这是因为环境的改变而产生的焦虑和不安，说的直白一点，就是典型的挫败感后的不自信。改变现状的唯一途径就是改变自己、适应环境、建立自信!后者虽有多年职场经历，经验丰富，人际关系老道，但面对新公司全新文化、体制和团队，经验的价值已失去，剩下的就是支离破碎的否定再否定，坚持放弃，放弃坚持。固守观念，选择性适应，到头来弄得自己头破血流，这是典型的自信满满后的失落和无奈。改变的唯一途径就是心态清零、轻装上阵、学以致用!
那么，一个新员工到底如何能快速融入团队呢?
首先就是文化认同。初入新公司，最难适应的就是每个企业独特的企业文化。但要想在