急救队员个人总结.doc

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急救队员个人总结
篇一：救护队员培训总结
篇一：专职救护队员培训情况汇报
神火集团专职救护队员培训情况汇报
此次神火集团专职矿山救护队员培训班，由鹤煤技师学院和
鹤煤救护大队共同举办，严格按照专职救护队员训练标准，制定教学计划，科学系统训练，充分保障后勤服务。计划培训时间45天，培训人数40人。其中和成矿20人，大磨岭矿20人。
一、培训基本情况
截止目前，神火公司专职救护队培训工作已近20天，现在
在鹤煤技师学院培训有35人。其中和成矿16人，大磨岭矿19人。
1、和成矿
从报到当日至今，和成矿先后报到34人，返矿14人，目前
实际参加培训20人，其中含7月23日来校报到4人。其中有8人能完成验收标准，有8人通过加强训练力度，有望完成验收标准，另有4人，因身体偏胖、素质较差最终达标无望。
2、大磨岭矿
从报到当日至今，大磨岭矿先后报到25人，返矿6人，目
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前参加培训19人，尚差1人。其中有9人能完成验收标准，有10人通过加强训练力度，有望完成验收标准。
二、培训工作中存在的问题及建议
受省局领导委托，作为培训单位，我们深感此次培训的重要
性，为使参加培训人员顺利通过考核验收，鹤煤技师学院和鹤煤救护大队各级领导高度重视，安排班主任及授课老师，选择最强培训团队负责此次培训，日常学习训练严格要求，各项考核认真负责，24小时严盯死守，跟培训队员同吃同住同训练，并向神火公司及两对矿井主管领导和鹤煤公司主管领导、学院领导、救护大队领导每日汇报出勤训练和违纪情况。根据队员的培训进度，每周进行体质考核和理论测试，并向神火公司做好每周汇报;根据考核成绩，针对个人薄弱环节手把手、一带一的加强训练。培训工作取得了一定的成效，但目前仍存在诸多问题。
1、培训队员体质问题
经过15天的严格训练，我们发现好多队员的身体素质不符
合救护队员的基本要求。
（1）有些救护队员自身素质低、身体偏胖、不适合从事救
护工作等，譬如: ，体重184斤、和成矿7月9日更换的队员中，，体重194斤，并有高血压、7月19日更换的队员马彦森，，体重160斤、，体重194斤，并且训练成绩根本不达标，跟不上训练进度等。
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（2）有的还曾出过工伤，比如：和成矿的王兴凯身体内存
有钢板（但训练非常刻苦）；大磨岭矿的王新占有腿病根本不适合救护工作。
2、培训队员的思想认识问题
神火公司这两对矿井参加培训的40名队员均是协议工，他们报着打一天工挣一天钱的思想，再加上有些队员对救护工作的思想认识程度不够，在训练过程中存在消极怠工，不服从管理，开小差当逃兵等现象。如：和成矿的李博返矿面试归来后，参加半天训练，坚持不了当了逃兵;刘洪涛身体素质有望达标，但坚持了一天训练，当了逃兵；大磨岭矿卞亚博，付利民，王松辉存在消极怠工的现象等。这些情况增加了管理难度，影响了培训进度。
3、神火公司两对矿井调换人员身体不达标、不及时、不到
位的问题。
由于这次培训的时间比较短，任务比较重，我们每日向神火
公司两对矿井通报训练情况，并且主管领导也经常与神火公司联系，希望神火公司能重视此次培训工作，并及时配齐和更换队员，但目前存在两个主要问题：一是人员调换不及时。譬如和成矿目前有20人（含7月23日报到4人）参加训练，有4人达标无望，不能及时更换。二是调换人员身体素质不符合要求的问题。如：和成矿9日下午新报到6人，体质( 如爬绳、单杠均为0)无一人达标。和成矿19日下午新报到1人，体质也不达标。23日新报到的4人中有1人体质不达标。
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针对本次培训中存在的问题，我们建议。
1、矿方应及时将人员配备到位，并及时更换因身体原因、
消极怠工、不愿从事救护工作的人员。
2、矿方应选拔基本符