国有施工企业基层党组织考核方法的探索.docx

国有施工企业基层党组织考核方法的探索
摘要：国有施工企业基层党组织是国有企业党建工作的基础，分析基层党组织考核存在的问题、组织的特点及其探索从而建立科学的基层党建工作考核方法，是引导基层党组织发挥党组织的政治核心作用，促进稳发展的根本保障。
关键词：基层党组织；考核方法；探索
Abstract: The grass-roots party organizations in state-owned construction enterprises is the basis of the work of Party building of state-owned enterprises, analysis of the characteristics and research organization of basic level party assessment problems, and build the test method of the grass-roots party construction work in science, is to guide the grass-roots party organizations play the political core role of Party organizations, to promote the fundamental guarantee for the sustained and stable development of state-owned construction enterprises of science.
Key words: grass-roots party organizations; assessment method; exploration
中图分类号： 文献标识码： 文章编号：
国有施工企业中的基层党组织是体现国有施工企业本质属性的基层组织，是党组织最基层的单位，是党组织在国有施工企业基层的战斗堡垒。做好国有施工企业基层党组织的考评工作是加强国有施工企业基层党组织管理的有效手段，是确保国有施工企业基层党组织贯彻落实党组织的方针、政策的重要措施，是引导基层党组织发挥党组织的政治核心作用，促进稳发展的根本保障。

一、国有施工企业基层党组织考核存在的问题
近几年来，国有施工企业在加强基层党组织的考核工作中进行了一些有益探索，基层党组织工作考核机制不断得到改进和完善，但在一定程度上还存在着不适应新时期要求的地方和一些亟待解决的问题。
一是考核的目的性不强：对考核的范围规定的比较笼统，考核的范围线条较粗，不够精细，不便于实际考核操作。
二是考核的内容比较简单：单纯的党建内容居多，与施工生产结合考核内容的较少，定性考核多，定量考核少。
三是考核机制不够完善：民主测评和考核过程简单化。考核总结时，以各基层的汇报为主，对党建工作开展的实效性检查不全，群众参与面不广，考核质量不如人意。同时缺乏激励制度，考核结果不了了之，考核结果评价、管理、激励和监督功能得不到很好地体现等等。
二、国有施工企业基层党组织的特点。
国有施工企业具有工作地点的流动性、人员组成的不稳定性、工作内容的易变性、施工作业的艰苦性等特点，因此，国有施工企业基层党组织不同于一般的基层党组织，它具有自身的特点。

1、基层党组织分布范围广，但处所地点较为分散。
哪里有施工项目，哪里就有施工企业，哪里就有基层党组织。由于国有施工企业的这种分散性特点，造成对施工企业基层党组织考核缺少直观的面对面的交流，不能很好地了解党组织开展活动效果。另外，随着工程的开工而组建成立项目部，工程完工而撤销。因此，机构成立快，人员变动大，党组织机构变动也相应频繁，也不利于对基层党组织的考核。
2、基层党组织传播信息直接性强，但对党建工作理解不到位。
国有施工企业里的党委虽然处于辅助地位，但却是国家、党中央的精神的最直接贯彻者和传达者。因此，国有施工企业里的基层党组织能将国家和党组织的精神贯彻传达到最基层的党员中间，对团结和凝聚基层党组织里的党员具有很大的促进作用。但是，随着项目部领导年轻化，他们在工作中具有接受新事物、新知识快，开拓意识和创新精神强的特点，但由于在管理岗位特别是党务工作岗位时间短，接受政治理论知识培训和党性、党纪锻