知识经济时代企业人力资源管理研究.pdf

内 容 提 要
以现 实 管理 的眼 光 来透 析 企 业 生 存 与 发展 的 资源 , 基 本 上 可 以
确 定为 : 人力 资源 、 财 力资源 、 物力 资源 和信 息 资源 四大类 。 知 识 经
济 的迅速 发民 , 使人类 社会 正在 经受 着 一场 新 理念 的洗礼 。 人力 资源
跃 上 历史 舞台 , 成 为企业 生存 与 发展 的核 心与 基础 。 在 日趋 成 熟 的全
球性 市场 经济环 境 中 , 企业 之 间的竞争 , 归根 结底是 人 的智 慧 、 才 能
, 。 ,
的竞 争 是 企 业人 力资源 开 发 与 管理 水平 的竞 争 而对 国 际化 竞熟
紧 跟 时代 步伐 、 改革和 创新 现有 的传 统 人 事 管理 体制 , 是我 国企业必
走 的一 条振兴之路 。 基 于上述 认 识 , 全 文 分 为四个部分论述 了知识 经
济 时代 人 力资源管理 的有 关 问题 。
第一 部分简要 回顾 了人 力 资源 管理 的历 史 发展 , 研 究 了人 力 资源
管 理 的概 念和特 点 , 论述 了现代 人 力 资源 管理 及 其对传 统人事 管理 的
影 响 。
第 二 部分 重点 分析 了知 识 经 济时代 的 时代特 征及 其对传统 管理 的
影 响 , 论 述 了 知 识经 济 时 代 企业 人 力 资源 管 理 的 一般 情 况 和 突 出 特
点 。
第三 部分探索 性地 研 究 了知 识经 济 时代 企 业在 人力 资源 管理 方 面
需 要 着 重解 决 的 几个 问题 及具 体 的解 决办 法 。
第四部分简单介绍 了有关 国际化企 业人 力资源管理 的 问题 。
关 键 词 : 人 力 资 源 知 识 经 济 企 业 管理
C o n t e n t A b s t r a C t
,
T h r o u g h th e t h o r o u g h a n a ly s i s fr o 一n th e P r a c t ie a l 一n a n a g e m e n t P o in t o f v ie w
e n t e r P r is e e x is t e n e e a n d d e v e lo P m e n t r e s o u r e e s e a n b e b a s ie a l ly de t e r m i n e d a s fo u r
, ,
la r g e s y s t e m s o f Il u m a n r e s o u r e e s if n a n e i a l er s o u r e e s n l a t e r i a l er