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护患纠纷发生的原因及防范对策
随着随着医疗保险制度的改革，各医院就医患者的增多，患者法律观念的增强，患者要求标准提高，护理人员数量不足，护患纠纷时有发生。充分认识护患纠纷产生的原因，实施防范对策杜绝和减少纠纷发生是护理管理者重要任务。
1 护患纠纷常见原因
护士法制观念淡薄，患者法律观念增强 个别护士不注意用法律法规约束自己的言行，不清楚患者就医享有的权利，解释不够耐心，言语不负责任，患者的法律意识和自我保护意识不断增强，因此在护理过程中，一旦发生患者认为损害其个人利益时，被患者及家属视为侵权行为进行投诉。陷入护患纠纷。
护士服务态度问题 有些护士使用服务忌语，说话方式和语气、态度生硬、回答问题冷漠简单，对患者缺乏同情，致患者误解或难以承受。
医药费用问题 随着医疗新技术的应用，患者花费高，负担重，加之媒体对医疗收费问题的不知情宣传，患者对费用清单项目收费标准看不懂，对医院的收费提出质疑，在催交款或停药治疗时说话方式不对，护士解释不到位，容易引发纠纷。
违反规章制度和操作规程 违反规章制度和操作规程，而致打错针、发错药，视基础护理可有可无或完全依赖陪护，使患者发生坠床、跌倒、烫伤，褥疮等。

护理文件记录欠缺 个别护士基础知识、专科理论欠缺，不能充分认识这种契约关系、合同关系或法律关系，在记录过程中发生漏记、错记或记录不全面不对照，不真实，涂改等现象，当出现医疗争议时，就不能提供出真实有力的证据。
缺乏有效的沟通 在实施护理服务过程中，不能正确运用护理程序服务患者，有些内容有名无实，尤其在沟通方面缺乏技巧，主动性差，遇到工作繁忙时限于时间和精力，与患者交流沟通内容不全面，造成治疗护理失误。
业务技术不熟练 主要表现在三个方面，一是观察病情时因护理知识欠缺和工作经验不足，对患者出现的某些症状缺乏认识，以致延误诊断和治疗。二是在治疗过程中，因操作技能不精湛（如小儿头皮静脉穿刺），给患者增加痛苦，造成患者及家属不满，引发纠纷。三是对常用或新的诊疗仪器、设备的性能不熟悉，操作生疏，出现紧急情况时应急能力差，在忙乱中易出现差错而引发纠纷。
院内感染 消毒隔离制度执行不严格，患者在住院期间或出院后感染其他疾病。
患者家属对医疗服务治疗效果期望值要求高 对诊断不明的罕见病或不治之症的情况，不理解病情变化和疾病的发生发展规律，治疗过程中一旦发生其他并发症及病情加重或死亡等不如人意的结果时家属将不满意容易发泄到护士身上，产生纠纷。
患者的心理需求得不到满足：对治疗、护理感觉不安全；人格未受到尊重，隐私未得到保密；未得到少花钱、治好病等心理需求。

2 防范对策
加强法制观念教育 提高护士法制观念和自我保护意识，使护士学法、懂法、用法、守法，处处规范自己的语言行为。做到有章可循、有据可依，依法执业，使制度、职责落到位，树立对患者极端负责的思想。尊重患者的知情同意权 患者入院后，护士要向患者及家属讲清检查、用药、