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XZ旅游公司员工激励机制研究.pdf


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文档列表 文档介绍
密 级: 学校代码:10075
分类号: 学 号:20091455


工商管理硕士学位论文



XZ 旅游公司员工激励机制研究






学 位 申 请 人:田文涛
指 导 教 师:郭子雪 教授
学 位 类 别:工商管理硕士
学 科 专 业:工商管理
授 予 单 位:河北大学
答 辩 日 期:二○一一年十二月
ClassifiedIndex: CODE: 10075
: NO: 20091455



A Dissertation for the Degree of MBA




Research on staff incentive mechanism
of XZ Tourism Company





Candidate: Tian Wentao
Supervisor: Prof. Guo Zixue
Academic Degree Applied for: MBA
Specialty: Business Administration
University: HeBei University
Date of Oral Examination: December, 2011
摘 要
摘 要
21 世纪,随着知识经济的到来和全球一体化进程的加快,知识逐步主宰了世界。企
业之间的竞争也呈现出了愈演愈烈的趋势,而竞争的焦点,已经不再是传统意义上的资
本、技术等方面的竞争。人作为知识的载体和企业构成的基本要素,在竞争中所凸显出
的重要作用越来越受到企业经营者和管理者的重视。于是拥有知识的人力资本成为了企
业之间竞相争夺的首要资源。谁拥有高智商的人力资源,谁将主宰整个世界。而员工激
励机制,作为人力资源管理中的一项重要内容,由于在如何吸引人才、留住人才、发掘
人才潜能、让人才为企业创造更为广阔的发展空间等方面发挥着重要作用,于是成为了
人们关注和研究的焦点问题。
在国内为数众多的中小企业中,员工激励机制的不健全有时会成为困

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  • 上传人陈潇睡不醒
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  • 时间2021-08-22
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