新员工培训的感想和体会.doc

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新员工培训的感想和体会
新员工培训的感想和体会
虽然入职已快三个月，现在才参加培训，还是些感触的。
在上午的课程中，吕总的一个问题把我带入了深远的思 考，大家为了什么来工作 ？很佩服那些能脱口说出原因的同 事，这个问题虽然不是第一次听到，但还是让我茫然不知为 何。培训下来，想了又想，其实没有什么原因。每个人都会 有自己的定义，你是一个什么样的人。而成为什么样的人是 通过行为表达的，所以无论工作还是生活只是为了表达而 已。
在培训中，又让我想起以前看到过的一句话： “在工作
中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱 着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新 的体验，一扇通往成功的机会之门。 千万不要视工作如鸡肋， 食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没 有裨益。”
一个人对工作所具有的态度，和他本人的性情，做事的 才能，有着密切的关系。一个人所做的工作，就是他人生的 部分表现。而一生的职业，就是他志向的表示， 理想的所在。
人往往就是在克服的困难的过程中，产生了勇气、坚毅 和高尚的品格。常常抱怨工作的人，终其一生，决不有真正 的成功。抱怨和推诿，其实是懦弱的自白。
新员工培训的感想和体会
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 7
月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。 这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织 机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相 关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管 理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的 时间里了解到本公司的基本运作流程， 以及公司的发展历程
与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识 等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革， 芮书记介
绍得很详细，仿佛带领我们重走过这 50多年的风雨，见证
企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现 在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认 识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工 作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面， 并分别有对应的部门负责。 比如说工程师办公室主要负责岩
土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测 ；测试
中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工 作流程以及一些术语也有了大致的了解， 总算不会像刚来的 时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公 司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说， 还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全 生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的 就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度， 这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一 个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、 防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员 安全等。这些在实