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亮剑观后感_500字
一支没有灵魂的团队，再强大，也将分崩离析。
一支有灵魂有部队，不管岁月流失人员更迭，但这支部队永存。
英雄是以集体形式出现，而不是以个人形式出现。
团队的整体氛围才是塑造成功个人的土壤。
如何塑造团队的灵魂？
团队的灵魂是由组建这支团队的领导人注入的！
团队的传统和性格，是由组建团队的领导人的性格和气质决定的。
商场如战场，都到了这个份上，我们还说什么。
遇到一点问题，都不能想到办法去解决，那还需要领导人，员工做什么？
为什么我们有很多领导，总是把业绩落后归于我们缺少这样那样的条件？！
如果你定位为一个真正的领导者，就应该像李云龙一样，缺枪弄枪，缺什么创造什么！
一个团队不能够强大，责任完全在领导者！
领导者如何培养出狼性团队？
要想打造狼性团队，领导人对自己的团队就要狠一些！！
在训练中受点伤，总比在战场上丢了性命强！！在教育学习中多吃点苦，总比在商场上赚不到钱强！！
重复，重复，再重复，当你的顾客轻易被你征服的时候，就是上帝让你赚大钱的时候！！
解决争论和分歧的最好办法，就是到市场上见分晓！！
真正的领导人就要真性情，有血性，敢担当！
真正的领导人不是没有小爱，而是团队利益高于一切！
没有个人利益的牺牲，哪会有真正的团队？！
为什么无数的企业都有伟大的梦想，但是真正成功的却是少之又少？
领导者的无能就是对追随者的极大犯罪。
如果我们不淘汰落后的员工，那么落后的员工就会反过来淘汰优秀的员工。