地税工作人员科学发展观学习体会——落实科学发展观服务经济建设.doc

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优秀范文：地税工作人员科学发展观学习体会一-
落实科学发展观服务经济建设
科学发展观是当前我国经济社会发展的重要指导方针。 党的十七大报告中指出：“要深入贯彻落实科学发展观。把 全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯 彻落实到经济社会发展的各个方面。”这为新时期如何做好 地税工作指明了方向。
一、坚持科学发展是促进地税事业不断进步的根本所 在。科学发展就是要把握发展规律、创新发展理念、转变发 展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又 快发展。当前地税工作发展中，我们面临的突出问题是征管 手段相对滞后。目前，财政、金融等经济服务部门都已逐步 建立起一套成熟的管理手段，地税机关要想更好地发挥税收 职能作用，就必须紧跟时代步伐，在创新发展上下工夫。
因此，地税部门首先要进一步加强税收管理的科学化程 度，不断推进税收管理的信息化进程，开发出适应现代税收 征管特点的纳税申报、税款征收、基础税源管理的信息化系 统，及时、全面地掌握各方面的管理信息，使信息化建设尽 快融入税收管理工作中去。其次要推进税收精细化管理，建 立科学的税源管理制度，推进税收规范化管理和标准化作 业，实现税收工作流程化，把各岗位紧密衔接起来，明确各 个岗位职责，形成申报征收、管理服务、税务稽查和发票管 理等部门之间，既各司其职又加强沟通、密切配合的工作机 制；要提高税源监控效果，加强税收分析、纳税评估、税源 监控和税务稽查的互动， 规范互动协调机制，提高监控质效， 从而使税收管理适应现代化要求，真正实现对纳税人高效率 的管理和对税源的有效监控。
二、坚持以人为本是确保地税机关和谐发展的前提条 件。以人为本就是要充分发挥人的作用，充分调动人的积极 性和创造性，凝聚一切积极力量。以人为本理念充分反映了 构建社会主义和谐社会最基本的价值取向。在地税工作中， 坚持以人为本就是要深化干部人事制度改革，建立健全科学 的干部选拔、培养和激励机制，充分调动广大地税干部的积 极性、主动性和创造性，增强队伍的凝聚力和战斗力，为地 税机关的和谐发展注入充足的动力和活力。
首先，要树立科学的人才观。 国家要发展，社会要进步， 都离不开人才。地税部门要按照科学人才观的要求，坚持德 才兼备的前提下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才 的重要标准，真正做到用好的作风选人，选作风好的人，不 断加强地税干部队伍知识化、年轻化、专业化建设，打造一 支政治坚强、业务精湛、廉洁干事的队伍，为地税工作提供 坚强有力的组织和政治保障。其次要加强队伍建设。和谐地 税建设很大程度上取决于队伍内部是否和谐，因此要按照政 治坚定、求真务实、勤政廉政、团结协作的要求，不断加强 干部队伍建设，要抓好领导班子建设，增强班子成员团结协 作意识，形成群策群力、团结一心的良好局面；要不断提高 干部队伍政治业务水平，增强地税人员的税收执法和服务能 力；要积极组织健康有益的文化活动，丰富职工业余文化生 活，培养地税人员积极向上的生活情