护士长如何帮助年轻护士提高素质
二、年轻护士培养目标
三、年轻护士必须具备的基本素质
五、临床实践能力考核的具体实施
一、我院年轻护士的基本情况
四、时代对护理工作的要求
六、护士长考核年轻护士的形式
七、护士长培养年轻护士的方式
八、小结
主要内容
年轻护士临床实践能力
2
一、我院年轻护士的基本情况（人数）
2011年
2013年
2012年
39人
65人
27人
年轻护士临床实践能力
3
一、我院年轻护士的基本情况（人数）
年轻护士临床实践能力
4
一、我院年轻护士的基本情况（人数）
年轻护士临床实践能力
5
一、我院年轻护士的基本情况（人数）
年轻护士临床实践能力
6
一、我院年轻护士的基本情况（籍贯）
年轻护士临床实践能力
7
一、我院年轻护士的基本情况（学历）
年轻护士临床实践能力
8
二、年轻护士培养目标 《江苏省年轻护士素质提高行动方案》
较强的思维能力
扎实的实践能力
较好的人文素养
护士长的任务：
引导年轻护士运用专业知识指导临床工作，加强病情观察、操作技能和专科对症处理的能力。
年轻护士临床实践能力
9
身体
素质
心理
素质
人文
素养
职业
认可
业务素质
三、年轻护士必须具备的基本素质
临床实践能力
年轻护士临床实践能力
10
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