广东国有企业员工组织公平感、工作满意度与组织公民行为关系研究.pdf

分 类 号 密 级
编 号
暨 南 大 誉
硕 士 学 位 论 文
广 东感 、 工作满意度
与组织公 民行为关 系研 究
学位 申请人 郭 佳 琪
导 师 姓 名 及 职 称 叶 茂 林 教 授
专 业 名 称 应 用 心 理 学
年 月 日
暨 南 大 学 周觅 匕学 位 论 文
题 名 中英对 照 广 东感 、 工作满 意度 与组 织
公 民行 为关系研 究
,
' 一
作 者姓名 郭佳琪
指 导教师 姓名
及 学位 、 职 称 叶茂 林 教授
学科 、 专业 名称 心 理学 应 用心 理学
论 文提 交 日期 年 月 日
论 文答辩 日期 年 月 日
答 辩委员 会主 席
论 文评 阅人
学位授 予 单位和 日期
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学位论文作者粉命诚 签字日期二 年`月 日
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学位论文 作者签名 补砂、 导师签名
签 字 日期 年 签 字 日期
学位论文 作者毕业后 去 向
工 作单位 电话
通 讯 地 址 邮编
暨南大学硕士学位论文 一`东感 、 工作满意度与组织 公民行为关系研究
摘 要
组织公民行为的高低将影响到员工工作绩效的高低, 进而影响企业绩效的提升