管理人员集中培训心得体会.doc

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管理人员集中培训心得体会
范文大全心得体会培训心得体会〔管理人员集中培训心得 体会〕
为了进一步提高全体管理人员的综合素质促进规范管理提升 管理人员的管理贯彻力。
集团办公室在春节假期刚满就集中组织了全体管理人员学习 了张子凡老师的《管理就要贯彻到底》的讲座通过学习培训课程, 使自己对现代企业科学管理理念有了一个初步了解和新的认识 也使我深刻体会到在工作中贯彻力的重要性。
下面我就从以下几点浅谈本次培训的一些心得体会：
一、 欲正人先正己”
培训中张子凡老师讲到 正人先正己做事先做人”。
作为一名基层管理人员要想管好员工必须以身作则为员工起 好表率带头作用。
要求员工做到的自己先要做到要按照集团提出的 三自”六
个一”和十个不”来提高和约束自己在员工中树立威信做好员工 镜子的作用要事事为先、做到 己所不欲勿施于人”。
时刻牢记管理人员行为的影响力大于集团制度的约束。
通过表率树立起在员工中的威望这样才能使管理事半功倍。
二、 态度比能力更重要
人生的成功源自于态度的力量态度比能力更重要有什么样的 态度就有什么样的结果。
如果自身连最基本的积极主动、工作责任心、干事不拖拉的 工作态度都不具备的话哪又怎么把工作做好当然也就更不用说 取得成功了态度决定成败一个人的心态是否正确通常决定了能 发挥出多大的专业水平、创造出多大的业绩也决定了在工作中是 否能正确贯彻领导意图能保质保量完成工作任务。
在实际工作中面对挫折和困难没能完成任务时自身往往在找 借口不是员工执行力差就是员工责任心不强其实这都是借口长 此以往使自己在实际工作中没有充分发挥自身的主观能动性没 有创新意识在工作中安于现状、疲于应付。
聆听了张子凡老师的讲座后我才明白拖拉、应付是对生命的 挥霍它会使你陷入烦躁的情绪、 使你要处理的问题越积越多、 使 你一再遭受心理挫折、使你前途黯淡。
以正确的态度对待工作随时随地求进步端正心态对待每一项 工作任务。
三、担当变打工心态为老板心态
现在我们大部分员工都是抱着打工的心态来工作的这为我们 企业的发展带了许多困难这就需要我们帮助员工转变心态变打 工心态为老板心态。
就如我们在实际工作中员工违反了规章制度我们只是一味的 罚款、责骂并没有设身处地为员工着想进行换位思考从而造成了 员工的打工心态因此我们要把大力弘扬传承 团结奉献、务实创
新”的企业精神将 吃苦创业、自强不息”为核心的文化价值观贯
穿于学习培训和经营管理工作中
以实际行动关心爱护员工构建宽松、自然、和谐的工作环境 和氛围。
侧重对员工精神和情感方面的激励为员工设计符合其自身特 点的职业生涯规划明确发展目标提供给员工更多的晋升、学习、 锻炼的机会帮助员工树立主人翁意识他们才会为企业更好地发 展去努力。
四、 做巧干层而不是苦干层。
有的工作不是费心费力就能很好地完成的一路蛮干不见得能 有好的效果在工作中要善于运用团队的力量想方法调动员工积 极性充分激发柜组长和员工的主观能动性使人尽其