高效能人士七个习惯培训心得.docx

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《高效能人士的七个习惯》培训心得
7 月 24 日，商学院组织中层管理人员进行《高效
能人士的七个习惯》的读书分享。培训现场有序、活跃，学员学习热情高涨，在此感谢商学院的同事辛苦付出。通过此次读书分享，我有以下收获：
积极主动：积极主动是工作的一种心态，也是做成事的基础。在日常工作中的例子很多， 同样的一件事交给一个心态积极人去做和一个消极心态的人去做， 完成的结果给人的感觉是不一样的。 积极主动的人接到任务后，首先做的是想怎么把任务出色完成 ; 而心态消极的人接到任务后，首先抱怨完成任务不具备的条件， 采取躲避的方式尽量少做 ; 可想而知任务完成后的差异，即便同时都完成了，也有可能因
为消极心态的抱怨导致有果无功。 消极的人更消极从此恶性循环。 积极心态的人完成后，会从中获得收获和满足感，转化成持续的动力。最终两个不同心态的人生发展就会出现巨大变化。
有了积极主动地心态下面就要开始做事了。做事方法不得当，即使
有百折不挠的精神，也不一定能够把事情做好， 反而会造成资源浪费，企业是要控制做事成本的。 科学严谨的做事方法才会起到事半功倍的效果。以终为始，做事要先构思在行动， 重大事项要先制定行动方案，在付诸于实践就会降低风险，提高做事的成功率。要事第一，将工作分类根据紧急程度，逐个解决。完成工作需要团队协作，团队协作就
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要和人打交道， 良好的协作氛围是做好工作的前提， 这是就要体现情感账户是否充足， 储蓄不足团队关系紧张就会影响完成效率， 因此情感账户的投入就是个人诚信的体现。 怎样更好地协作就要做到知彼解己，并做到移情聆听，诚恳的接收异议，统一目标，最后达到双赢的效果。前面的环节打通，最后就要统合综效求同存异，共谋大局。一
件事的完成，就是另一件事的开始，不断更新提升，做到持之以恒 !
2018 年 7 月，我有幸参加徐州市第三中学暑期教师业务学习培训班。 当我在教育实践中感到彷徨和迷惑的时候， 当我的教育理念、教学思路还不够清楚明晰的时候， 这次的培训为我们创造了条件，搭建了一个与大师零距离交流的平台。
在培训中的感觉是幸福而又充实的， 因为培训的方式是活泼生动的，专家教授们每一次的讲座总是把教育实践结合起来， 用朴实风趣的话语分析一个个典型案例的同时， 每一次都能真切地感受到思想火花的冲击，专家教授们对教育前沿的思考、精辟的理论、独到的见解，对学生独特的感悟、深厚的教育素养令人折服。从他们身上，我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法，更多的是他们执著于教育事
业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作，热爱生活的高品位的生命形式。本次培训学习本人产生了颇多感悟。
这次我们赴华东师范大学，聆听华东师大范国睿教授所做的《大数
据背景下的学校