公司管理制度.ppt

北京正方建设监理有限责任公司综合管理制度公司考勤管理制度?一、原则?考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。?公司的考勤管理由综合办公室负责,公司总部、各项目监理部的考勤管理应指派专人负责,并报综合办公室备案。?公司总部、各项目监理部必须指派责任心强的人员担任考勤员,逐日认真记录考勤。二、考勤员职责?1、按规定及时、认真、准确地记录考勤情况; ?2、如实反映本单位考勤中存在的问题; ?3、妥善保管各种休假凭证; ?4、及时汇总考勤结果,并做出报告; ?5、应在每月 1日将上月考勤汇总报综合办公室核算工资。三、迟到、早退、旷工: ?1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到; ?2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退; ?3、旷工: ?1)未经项目总监/部门领导批准,监理人员离开工地现场/办公室; ?2)未经项目总监/部门领导批准,迟到、早退时间超过半小时; ?3)未经项目总监/部门领导批假不上班; 四、事假?1、员工遇事须于工作日亲自办理的,应该事先请假,并向项目总监/部门主管提交《请假单》。如不能事先请假的,可先用电报、电话、书信、口信等方式请假,假期回来后及时补上《请假单》。如果假期不够应提前办理续假手续。?2、一般员工请假 3日内,由其项目总监/部门主管审批, 3日以上由公司领导审批。部门主管请假,由公司总经理审批。事假期间不发工资。五、病假?1、因病受伤,凭医院病休证明,准病假。?2、病假半天以内需提供挂号信息,半天以上上须医院出具的病休证明; ?3、病假工资: ?连续工龄< 5年者,病假日工资按职工日平均工资的 50 %计发?连续工龄≥5年且< 10 年者,病假日工资按职工日平均工资的 80 %计发; ?连续工龄≥ 10 年者,病假日工资按职工日平均工资的 100 % 计发; 六、倒休: ?1、员工倒休按正常出勤对待。?2、倒休时间以半天为最小单位。?3、每周倒休不可超过两天。?4、员工倒休应提前申请,倒休必须由项目总监/部门主管批准《请假单》。?5、项目总监/部门主管应合理安排员工倒休, 次月使用完毕,特殊情况经批准可顺延。七、工伤?1、因公负伤、因工致残,持医院诊断证明并经综合办公室确认,可按工伤假记考勤, 工伤假期间工资照发。?2、因公负伤的职员,伤愈复发,经鉴定后, 以工伤处理。八、奖罚?1、考勤资料与实际不符的,对考勤员按工资双倍处罚。?2、每迟到/早退一次扣工资 30 元 ; ?3、旷工按双倍工资处罚; ?4、具体奖罚措施参见公司《奖罚制度》; 现场监理机构考勤制度?一、工作时间规定: ?根据工程管理的特殊性,工作时间可灵活调整; ?连续工作后须保证休息时间; ?项目总监(或其代表)进场后七天内制订作息时间计划。?轮休计划尽量考虑在周六、周日安排轮休;若周六、周日无法安排轮休,须根据工程进展集中安排休息; ?项目总监(或其代表)要及时将(假期) 作息时间计划(值班计划)上报质安部;