财务U8使用绩效考核细则.doc

精品word文档值得下载值得拥有
: .
用友U8上线使用绩效考核细则
编制单位
IT部系统项目组
编制者
版本号

1-适用范围
适用于公司财务经理、会计、出纳及各办公点与财务相尖操作
2. 目的
1、 确保“出纳录入”、“凭证”、“日记账”、“明细记账”、“固定资产”的规范填写；
2、 规范使用，促进实施的积极，性。
3、 实现基础录入数据的准确性，避免重复劳动
4、 做到固定资产更新的有及时性
5、 保障系统顺利实施。
3. 考核细则
参见附表考核细则、出纳，会计考核细则、会计主管考核细则、财务经理考核细则
4. 考核制度实施
1、 本次财务系统新上线，第一个月只参与考核不参与奖惩，从上线后的第二个月起正式参与考核和奖惩；
5日之前将统计结果发给各部门
2、 由财务系统项目组PM负责各量化数据的提供及分析，每月1日开始将上一月各公司的执行情况进行统计，每月 管理人员，各部门根据统计结果提供奖惩名单给项目指导委员会及行政部门。
3、 行政部门根据各部门提供的奖惩名单，负责按月执行
4、 本制度为阶段性规定，于2011年10月1日正式实施；
5、 公司将按每个阶段实施的实际情况对本奖惩制度予以修正。在新的制度未建立前，按本制度执行有效。
精品word文档 值得下载值得拥有
精品word文档值得下载值得拥有
精品word文档 值得下载值得拥有
精品word文档值得下载值得拥有
附表
精品word文档 值得下载值得拥有
精品word文档值得下载值得拥有
财务人员系统实施期考核细则
5 一
考核科目
考核指标
适用对象
指标值
得分标准
备注
1
基础数据
现金登记准确性
现金岀纳
2
1
1 '针对数据录入人员，该指标为硬性考核指标
2、具体得分二指标值/当月岀现错误次数*得分标准
凭证记账及时率
会计
3
1
1、 在系统中产生电子凭证占原始凭证审核完毕的比例
2、 具体得分二得分标准* （ 1 ■当月凭证数/原始单据总数）/指标值
应收付信息的及时更新率
会计
4
1
1 '应收账款在系统中考核的体现 以月为单位
2、 应付账款在系统中考核的体现 以月为单位
3、 具体得分二得分标准芍旨标值/当月出现未及时更新次数
报销单据录入的完整性
出纳
6
1
1 '报销单据入系统时间以天为单位，以月为阶段考核时
2、得分二（指标值/当月内审核岀现错误次数）*得分标准
2
凭证
凭证审核及时率
会计主管
5-8
1
1 '凭证审核以天为单位，以月为考核阶段
2、具体得分二指标值/当月未及时审核凭证数*得分标准
记账分类的准确性
会计
2
1
1、 对生成凭证进行合理分类，便于统计报表。
2、 具体得分二指标值/当月错误次数少得分标准
3
固定资产管
理
固定资产台账完整性
会计
6
1
1 '每月新增及损耗资产在