党员干部学习中国共产党国有企业基层组织工作标准条例试行心得体会两篇.docx

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党员干部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例 ( 试行 ) 》心得体会两篇
篇一
近日 , 中共 XX印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例 ( 试行 ) 》。它以新时代中国特色社会主义思想为指导， 为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循，为国企改革发展强“根”铸“魂” 。结合工作实际，谈几点学习体会。
一、提高政治站位
积极拥护党的领导 《条例》的第一条强调“坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展。 ”坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂” ，是我国国有企业的独特优势。 新形势下，国有企业坚持党的领导、 加强党的建设，就是要坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、
淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用， 保证党和国家方针政策、 重大部署在国有企业贯彻执行。认真履行《党章》赋予的重要政治职责，议大事、谋全局、把方向，积极发挥党的领导优势， 参与企业带有根本性、 方向性、长远性和全局性的重大问题决策。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点， 以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。 坚持建强国有企业基层党组织不放松， 确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、 党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里， 为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
二、坚持以人为本
以党建凝聚发展合力 《条例》的第三条强调 “坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。 ”抓好国有企业党建工作，必须坚持以人为本，从群众中来，到群众中去。职工是国有企业的主体，基层党员是国有企业党建工作的核心。 在强调国有企业领导人员在党建工作中以身
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作则、积极发挥模范带头作用的同时，更重要的是，要让职工群众、基层党员以满腔热情投身到党的建设中。党建工作就是做“人”的工作，要甩开膀子，迈开步子，心向基层，深入基层，同职工群众心连心。要保障职工群众参与公司治理的知情权、参与权、表达权和监督权， 健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实维护好职工群众的切身利益， 使党组织成为职工群众的贴心人， 帮助他们解决工作生活中存在的困难， 不断提高职工收入，提高职工群众的归属感、幸福感，从而增强党的向心力和凝聚力。 要通过制度建设和完善， 大力造就一批理论素质高、 责任心强、工作踏实认真又充满活力的国有企业政工队伍， 让党建工作干在实处、做到细处、落在深处，使职工群众、基层党员紧密团结在党组织周围。
三、加强理论武装
提高政工干部队伍素质 《条例》第二十四条强调 “坚持用党的创新理论武装党员干部职工， 突出政治教育和政治训练， 推动 ** 新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。 ”一方面，企业要关心和爱护党务工作人员， 加强对党组织书记、政工部门人员的业务培训，提高他们的综合素质和工