关于对迟到人员通报.docx

关于对迟到人员通报.docx关于对迟到人员的通报
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头， 20** 年 10 月 9 日上午，人
力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队 zz 三人不在岗，经核实， X、C二人加班后调休，但没有调休手续 ;Z 迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款
元; 鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五
章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调
休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
二 0 一 X 年十月十二日
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款 50 元; 超过半小时 ( 含) 的，罚
50 元，并扣半天工资 ; 超过 2 小时 ( 含) 不足 1 天的，按旷工 1 天处理，罚款 100 元，并扣 1 天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行 !
特此通知 !
人力资源部
12-11
XX公司各部、各班队：
为了执行 XX公司的劳动纪律，在 2013 年 6 月 18 日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司行政室
6 月 19 日